Recursos Humanos.

Nota:

• Examinar Hojas de vidas. Mirar perfiles de las hojas de vida. selecionar el personal capacitado para la vacante Hacer los examenes requeridos por el empresario. Contratacion.

1. Politicas de la Empresa

   Nota:

   • Conocer a Fondo la vacante. Cumplimiento con las actividades de la empresa. Ser puntual con las necesidades del empresario.
2. Cumplimiento con las metas.

   Nota:

   • Ser cumplido con sus actividades, para asi ser un buen empleado. Crecer en la empresa con sus conocimientos.
   1. Remuneracion.

      Nota:

      • Ser cumplido con los salarios de los empleados. Pagos de los Eps, Arp, Pensiones y centantias.

Nota:

• Darles incentivos. Reconocerle los conocimientos cuando aportan ideas positivas para la empresa.

1. Buen Trato al Personal.

   Nota:

   • Ser respetuosos ante los demas. Ser Responsables y maduros. Darle buen trato a sus compañeros.
   1. Cumplir Metas o Actividades.

      Nota:

      • Ser Honestos. Ser Responsables. Desarrollar las actividades que le corresponde, con entusiasmo.