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Descripción
Mapa Mental por ALINE LAPAZZINI, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ALINE LAPAZZINI
hace más de 3 años
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Gestão da Diversidade nas
Organizações
- Qual a Importância:
- Ambiente de trabalho Saudável
- Troca de Experiências
- Ganho de Produtividade
- Aumento de competitividade no mercado Atuante
- Aumento de competitividade no mercado Atuante
- Ganho de Produtividade
- Troca de Experiências
- Ambiente de trabalho Saudável
- Tipos de Diversidade:
- Raças
- Orientação Sexual
- Idade
- Crenças
- Religião
- Necessidades Especiais
- Necessidades Especiais
- Religião
- Crenças
- Idade
- Orientação Sexual
- Raças
- Quais Desafios:
- Conciliar talentos e Culturas
- Promover Motivação Constante
- Buscar Comprometimento Conjunto
- Reduzir a Desigualdade entre os colaboradores
- Reduzir a Desigualdade entre os colaboradores
- Buscar Comprometimento Conjunto
- Promover Motivação Constante
- Conciliar talentos e Culturas
- Como Gerir
- Contratação Diversificada
- Politica, Comunicação, Objetivos e Ações Claras
- Ter acompanhamento Responsável das ações e metricas
- Ter acompanhamento Responsável das ações e metricas
- Politica, Comunicação, Objetivos e Ações Claras
- Contratação Diversificada
- Ganhos e Benefícios
- Aumento de Criatividade
- Aumento da Inovação
- Resolução de Problemas
- Redução Turnover
- Capital Intelectual
- Capital Intelectual
- Redução Turnover
- Resolução de Problemas
- Aumento da Inovação
- Aumento de Criatividade
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