Administración en Recursos humanos

Origenes
1. se dio desde la creación del derecho laboral
2. Taylor y Fayol crearon la bases de la administración en RH
3. Taylor creador de oficinas de selección
4. Teorías Y & X
5. Contribución de la psicología
  1. Selección de personal
  2. Orientación profesional
  3. Reducción de conflictos
6. Buena calidad de trabajo
  1. Trabajo digno
  2. Seguridad en el puesto de trabajo
  3. Cllima laboral positivo
Conceptos
1. Tipos de recursos
  1. Elementos que necesita la empresa
2. Administración en recursos humanos
  1. Organiza, capacita y selecciona personas en una empresa
3. Organización
  1. Propósito generado por un grupo de personas para tener un bien común
4. Objetivos
  1. Se involucran tanto los objetivos de la empresa, como los que se dan a través de las interacciones personales y los objetivos individuales
Recursos de la empresa
1. Recursos humanos::Trabajadores y empleados
2. Recursos Materiales: Materia prima, maquinaria
3. Recursos tecnológicos: Elementos recolección de información
4. Recursos financieros: Capital económico
Funciones del área de talento humano
1. Algunas de ellas son :
  1. Coordinar y programar las vacaciones del personal
  2. Verificar cada mes la EPS, ARPdel personal
  3. Verificar la entrega de certificados laborales
  4. Verificar la realización de los exámenes médicos al ingresar a la empresa
  5. Verificar el retiro o la desvinculación de los empleados con la empresa

Resumen del Recurso

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