GRUPOS ORGANIZACIONALES

CONCEPTO
1. Formado por un grupo de personas.
2. Cada persona tiene una función esencial para el cumplimiento de un objetivo o finalidad.
3. Se comparten diferentes opiniones y se complementan unas con otras.
TIPOS DE GRUPOS
1. GRUPOS INFORMALES
  1. Formados por intereses en común.
  2. No hay estructura formal.
  3. Amigos, compañeros de trabajo, vecinos, etc.
  4. Se desarrolla espontáneamente.
2. GRUPOS FORMALES
  1. Niveles jerárquicos.
  2. Objetivos en común.
  3. Grupos definidos y organizados.
  4. Tareas asignadas / metas.
IMPORTANCIA
1. Aceptación y sentido de pertenencia a un grupo.
2. Fuente de enriquecimiento laboral y desarrollo.
  1. Laboral
    1. Progreso y beneficios laborales, responsabilidades, sinergia.
    2. Progreso y beneficio laboral, responsabilidad, sinergia.
  2. Personal
    1. Satisfacción social, convivencia, interacciòn cultural, colaboraciòn mutua.

Resumen del Recurso

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