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Colonização e Neocolonização da Gestão de Recursos Humanos No Brasil
Descripción
mapa mental
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colonização e neocolonização da gestão de recursos humanos no brasil
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edu
Mapa Mental por
eduarda Fernandes
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
eduarda Fernandes
hace más de 9 años
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Resumen del Recurso
Colonização e Neocolonização da Gestão de Recursos Humanos No Brasil
Análise Histórica
Colonização - 1950 - 1980
Contexto Político e Econômico
Desenvolvimento econômico
Forte turbulência política interna
Altas taxas de crescimento do PIB
Abertura demócratica
Mudanças na Gestão dos Recursos Humanos
Empresas multinacionais
Principal responsável pela Introdução, no Brasil, de princípios de divisão do trabalho e de valores relacionados a prática de GRH.
Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento
Escolas de administração
Programas acadêmicos
Programa de Pós-graduação
Disseminação de novos modelos e práticas de gestão
Discurso da Colonização
Urbanização, industrialização,modernização e introdução de práticas fundamentais da Gestão de recursos humanos.
Desempenhou papel importante na profissionalização das empresas, na melhoria de práticas administrativas e na modernização das relações de trabalho.
Neocolonização - 1980 - 2010
Contexto Político e Econômico
Transição do governo militar para o regime democrático
Programas de redução de custos
Aumento do número de programas de administração nas empresas
Crescimento econômico
Mudanças da Gestão de Recursos Humanos
Busca de um melhor alinhamento com os objetivos empresarias
Prioridades sendo determinadas pelas demandas dos negócios
Adoção e intensiva de novos modelos e práticas
Adoção de códigos de ética e de políticas de responsabilidade social e diversidade
Adoção de uma retórica
Presença de valores individualistas relacionados ao sucesso e a excelência
Discurso da Neocolonização
Reformas liberalizantes, adoção maciça de novos modelos e práticas de GRH
Promoveu a nova ordem econômica, abertura do mercado, o empreendedorismo, a concorrência e busca por inovação e qualidade.
Pós-colonialismo e Tropicalismo
Pós-colonialismo: Pressupõe a existência da dominação e a busca de hegemonia política, militar, econômica, cultural e ideológica.
Tropicalismo: Movimento de resistência e de coexistência.
Permeabilidade de ideias e práticas vindas do estrangeiro.
Discurso anticolonização
Análise de aspectos negativos da vida corporativa
Espaço apenas no mundo acadêmico, estando distante da prática das empresas e da gestão.
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