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MODELO EFQM
Descripción
IDEAS FUERZA MODELO EFQM
Sin etiquetas
ideas fuerza del modelo efqm
magisterio (educación)
Mapa Mental por
Paulina Arequipa
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Paulina Arequipa
hace alrededor de 3 años
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Resumen del Recurso
MODELO EFQM
Importancia en:
Clientes y personas
Grupos de interés con perspectiva a largo plazo
Comprender relaciones causa-efecto
Por qué una organización hace algo Cómo lo hace y qué logra con sus acciones.
Liderazgo
Propiciar las condiciones para el cambio
Facilitar la creatividad e innovación
Unirse y comprometerse con el propósito y la estrategia (Gestión de cambio)
Orientación y valores
Implicación externa
Crear y desarrollar cultura de excelencia
Ayuda a:
Definir un propósito
Crear una cultura propia e innovadora
Dar mayores competencias a los líderes en todos los niveles
Transformar la organización
Brindar desafíos de forma personalizada
Orientación a futuro
Detectar errores y carencias
Cultura
Proyectos de desarrollo de cultura
Planes para alinear la cultura con la estrategia, que incluya comunicación.
Cultura ética, socialmente responsable y de transformación
Que ayude a la sostenibilidad desde comportamientos de integridad
Respeto al medio ambiente
Adaptación Continua
Fomento de la innovación
Gestión del cambio eficaz
Proceso de desarrollo de cultura
Evaluación periódica, alineada con la estrategia, modelo del negocio, modelo de gestión actuales.
Cultura que fomente la involucración de las personas.
Procesos claros de participación, especialmente en la mejora continua e innovación y sistema de evaluación de las personas alineados con la cultura.
Recursos multimedia adjuntos
Equipo 1 Large (image/png)
Shutterstock 1058905154 (image/png)
Bases De Datos Marquid Consulting (image/png)
Cultura 700x576 (image/png)
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