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Descripción
Mapa Mental por Ciro Alfredo Lan, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Ciro Alfredo Lan
hace más de 9 años
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RECURSOS HUMANOS
- CONCEPTO: En la administración de empresas, se
denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta
el conjunto de los empleados o colaboradores de una
organización que se encarga del proceso de gestión que se
ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener
al personal de la organización. Estas tareas las puede
desempeñar una persona o departamento en concreto
junto a los directivos de la organización
- funciones principales
- desarrollo humano, compesacion y beneficio,
servicos adminitrativos y seguridad
- desarrollo humano, compesacion y beneficio,
servicos adminitrativos y seguridad
- funciones especificas
- planeacion, reclutamiento, seleccion
de personal, induccion,
entrenamiento, gestionn de
desempeño,
remuneraciones,promociones,
estructura organizativa y sistema de
trabajo
- planeacion, reclutamiento, seleccion
de personal, induccion,
entrenamiento, gestionn de
desempeño,
remuneraciones,promociones,
estructura organizativa y sistema de
trabajo
- objetivos
- Lograr el 100%
del rendimiento
del capital
humano dentro
de las
organizaciones
a través de
modelos que
permitan el
desarrollo y
crecimiento
(profesional y
personal) de los
colaboradores
- Innovar métodos de
descubrimiento y reclutamiento
de talentos necesarios para la
empresa, con el propósito de
fortalecer cada una de las áreas
que la componen con personal
capacitado con potencial de
crecimiento.
- Lograr el 100%
del rendimiento
del capital
humano dentro
de las
organizaciones
a través de
modelos que
permitan el
desarrollo y
crecimiento
(profesional y
personal) de los
colaboradores
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