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3201580
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Descripción
RECURSOS HUMANOS, MAPA MENTAL.
Sin etiquetas
tareas
sena
administracion
recursos humanos
Mapa Mental por
daniuskabarrazac
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
daniuskabarrazac
hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CAPACITAR, ORGANIZAR, COORDINAR Y BRINDAR UN ALTO GRADO DE SATISFACCION A LOS EMPLEADOS.
Funciones
CUMPIR PROCEDIMIENTOS
GESTION HUMANAS
VELAR POR EL CUMPLIMIETO LEGAL
SEGURIDAD SOCIAL, RIESGOS, CONTRATACION.
RETIROS, CRONOGRAMAS, CAJAS DE COMPRNSACION, SALUD.,
CUMPIIR
velar
verificar
revisar
DIRECCIONAR
CREAR CONDUCTOD
REPRESENTANTES JURIDICOS
GESTIONAR ACTIVIDADES DE BIENESTAR
RECURSOS
SUMNISTRO QUE APORTA BENEFICIOS
FISICOS O MATERIALES
TANGIBLES
Maquinarias, muebles,materia prima ETC.
FINANCIEROS
R. ECONOMICOS
PRESTAMO, FINANCIACION, INVERSION ETC.
MERCADOLOGICOS
MEDIOS DE INFLUENCIA
PROMOCION, PUBLICIDAD, FIJACION DE PRECIOS ETC
TECNICOS
SISTEMAS, FORUMULAS, PATENTES..
HUMANOS
PRINCIPAL
E INTERELACIONA LOS DEMAS
Administracion de RRHH
humanizacion en las practicas
el ser humano piensa y aporta capacidades
la empresa Valora el capital intelectual
Relaciona todas las areas
temas tales: seleccion, contratacion, bienestar
Parte del exito es contar con una buena seleccion
Origenes
Admon cientifica
Oficinas de seleccion
Derecho laoral
Teoria X y Y
Multidisclipinaria
Psicologia
Habilidades, aptitudes, motivacion...
ORrientacion
FUNCIONES
SIstemas de evaluacion
Reduccion de conflictos
clima laboral
Caracter contigente
politicas
Cultura organizacional
cambios, ambientes.
No es bueno.
Alta rotacion
salario injusto
personal incapacitado
Factores a considerar
nuevas adiciones en cuenta
Conceptos
EMPRESA
Grupo de personas
Intereses comunes
Cubrir necesidades
RECURSOS
SISTEMA
partes enlazadas
logro de ojetivos
ARH
SELECCIONAR
CAPACITAR
ORGANIZAR PERSONAS
OBJETIVOS
CORPORATIVOS
FUNCIONALES
SOCIALES
PERSONALES
Recursos multimedia adjuntos
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