Es un conjunto de componentes que sirven de modelo para generar nuevos líderes
Académico-Contextual
Modelo de bienestar Unadista
Nota:
Aspectos:
Cultuarte
Conocimiento personal
UNAD en movimiento
Ruta del emprendedor
EcoUNAD
UNADsaludable
Aspectos Investigativos y emprendedores
Nota:
Pensamientos autónomos y críticos en la comunidad
Pedagógico-Didáctico
Los e- Mediadores
Nota:
Está compuesto por tres figuras básicas: tutores, consejeros y E-monitores.
Los e- Estudiantes
Nota:
Los estudiantes ponen en práctica el aprendizaje autónomo, ya sea de manera individual o en pequeños grupos de trabajo.
Los e- Medios
Nota:
Elementos didácticos que contribuyen al aprendizaje
Las Mediaciones
Nota:
Se utiliza las tecnologías de la información y comunicación TIC para una mejor interacción, participación y la comunicación asertiva entre pares.
Organizacional-Administrativo
Elemento Organizacional Administrativo
Nota:
Se refiere a la información institucional, sus antecedentes históricos, símbolos institucionales, criterios de actuación y marco teleológico que consiste en los valores Unadistas.
Símbolos Institucionales
Nota:
aporte de la Universidad a la conformación del Proyecto Ético-Político de nación, de ser humano y de la sociedad
Responsabilidades Sustantivas
Nota:
Está regido por valores, criterios de actuación y unas responsabilidades
Tecnológico-Cultural
Tecnología de la cultura digital
Nota:
actualización en los procesos de innovación tecnológica que contribuyan a las mejoras en los procesos de aprendizaje y a la calidad educativa
Comunitario Regional
Proyecto Público Vital
Nota:
llegar a la comunidad y región más apartada para brindar educación para todos y por medio de los estudiantes y egresados ayuden al cambio social.
Económico-Productivo
Elemento para el Desarrollo
Nota:
Identificar las oportunidades de desarrollo para una región y comunidad, basado en las características y valores de orden personal de quienes hacen parte de esa comunidad.
LIDER TRANSFORMACIONAL
se centra en transformar a otros ayudándose mutuamente
Vela por los demás alentándolos armoniosamente
Facilita el cambio con expectativas y percepciones a su colaboradores