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Descripción
Mapa Mental por mari esteves, actualizado hace más de 1 año
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Creado por mari esteves
hace alrededor de 3 años
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PLANIFICACION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
- Proceso de decisión relacionado con los recursos humanos necesarios para alcanzar los objetivos organizacionales en determinado periodo
- Definicion
- Pasos
- Etapa 1: Evaluar los recursos humanos actuales
- Etapa 2: Prever las necesidades de recursos humanos
- Etapa 3: Desarrollar e implementar planes de recurso humano.
- Corregir y evitar exceso de personal
- Corregir y evitar falta de personal
- Corregir y evitar exceso de personal
- Etapa 3: Desarrollar e implementar planes de recurso humano.
- Etapa 2: Prever las necesidades de recursos humanos
- Etapa 1: Evaluar los recursos humanos actuales
- Importancia
- Sin estas los administradores no pueden saber como organizar a la gente y los recursos
- Sin un plan una organización tiene pocas probabilidades de lograr sus metas
- Sin estas los administradores no pueden saber como organizar a la gente y los recursos
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