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Descripción
Mapa Mental por monicasuarez0898, actualizado hace más de 1 año
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Creado por monicasuarez0898
hace más de 9 años
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ADMINISTRACIÓN
- DEFINICIÓN
- Es la tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los
demás para el logro de resultados.
- Es la tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los
demás para el logro de resultados.
- ANTECEDENTES
- ENFOQUE CLÁSICO
- Los primeros en sistematizar un
conocimiento administrativo y
elaborar métodos para entender
la organización y mejorar su
productividad fueron Frederick
Winslow Taylor y Henry Fayol.
- Los primeros en sistematizar un
conocimiento administrativo y
elaborar métodos para entender
la organización y mejorar su
productividad fueron Frederick
Winslow Taylor y Henry Fayol.
- ENFOQUE
HUMANÍSTICO
- George Elton Mayo
modificó la concepción
de la administración.
- George Elton Mayo
modificó la concepción
de la administración.
- ENFOQUE
ESTRUCTURALISTA
- Max Webber es
el iniciador del
modelo
burocrático de la
administración
- Max Webber es
el iniciador del
modelo
burocrático de la
administración
- ENFOQUE
NEOCLÁSICO
- Peter Ducker es
el más famoso de
sus seguidores.
- Peter Ducker es
el más famoso de
sus seguidores.
- ENFOQUE
CONDUCTISTA
- Douglas McGregor y
Abraham Maslow, los
cuales dieron una
nueva orientación a la
administración a partir
del comportamiento
humano.
- Douglas McGregor y
Abraham Maslow, los
cuales dieron una
nueva orientación a la
administración a partir
del comportamiento
humano.
- ENFOQUE
CUANTITATIVO
- Los dos promotores de
este enfoque que
proceden de disciplinas
cinetíficas, son Herber A.
Simon y J. von Newman.
- Los dos promotores de
este enfoque que
proceden de disciplinas
cinetíficas, son Herber A.
Simon y J. von Newman.
- ENFOQUE DE
SISTEMAS
- Ludwig von Bertalanffy,
Daniel Katz y Robert L.
Khan han aportado a la
administarción su visión
de sistemas.
- Ludwig von Bertalanffy,
Daniel Katz y Robert L.
Khan han aportado a la
administarción su visión
de sistemas.
- ENFOQUE CLÁSICO
- CARACTERÍSTICAS
- UNIVERSAL
- La administración
se ha aplicado en
todas las
civilizaciones.
- La administración
se ha aplicado en
todas las
civilizaciones.
- INDISPENSABLE
- Sin
administración no
es posible que
logren buenos
resultados.
- Sin
administración no
es posible que
logren buenos
resultados.
- MULTIDISCIPLINARIA
- Se apoya en diversas
disciplinas. Psicología,
sociología, antropología,
derecho, economía, entre otras.
- Se apoya en diversas
disciplinas. Psicología,
sociología, antropología,
derecho, economía, entre otras.
- FLEXIBILIDAD
- Se adapta a las necesidades
particulares.
- Se adapta a las necesidades
particulares.
- UNIVERSAL
- IMPORTANCIA
- Toda organización, independientemente de
su finalidad, requiere estar bien
administrada. Es la única forma de cumplir
con la misión y objetivos para lo que fue
creada.
- Toda organización, independientemente de
su finalidad, requiere estar bien
administrada. Es la única forma de cumplir
con la misión y objetivos para lo que fue
creada.
- APORTACIONES
- Gracias a la administración
se crearon imperios y
civilizaciones
- Gracias a la administración
se crearon imperios y
civilizaciones
- IMPORTANCIA DEL
ADMINISTRADOR
- Resulta indispensable que todo ser humano aprenda
a administrarse. Los individuos tienen talentos y
carencias que deben administrar. Las personas
necesitan administrar las relaciones con todos los
seres con los cuales interactúan.
- Resulta indispensable que todo ser humano aprenda
a administrarse. Los individuos tienen talentos y
carencias que deben administrar. Las personas
necesitan administrar las relaciones con todos los
seres con los cuales interactúan.
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