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Descripción
Mapa Mental por fernando gutierrez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por fernando gutierrez
hace más de 3 años
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INTEGRACION DE PERSONAL,
reclutamiento, seleccion e induccion
- Proceso a través del cual se
convoca, elije e introduce a
las personas mas adecuadas
de acuerdo con los
requerimientos de la
organización
- fases
- reclutamiento
- atraer candidatos
- investigar y analizar mercado de personal
- aplicar técnicas de reclutamiento
- prioridad al reclutamiento interno
- criterios de selección, estándares
de calidad y competencias
establecidos
- análisis del puesto
- investigar y analizar mercado de personal
- puede ser
- interno
- se cubre el puesto
a través de los
empleados
- concurso, convocatoria
o por ascenso
Nota:
- mediante
- concurso, convocatoria
o por ascenso
- se cubre el puesto
a través de los
empleados
- externo
- directas
- correo
- personales
- correo
- anuncios
- organizaciones educativas
- agencia de empleos
- otras organizaciones (sindicatos,
cámaras de comercio, bolsas de
trabajo)
- redes y medios sociales
- directas
- mixto
- interno
- atraer candidatos
- selección conjunto de etapas y técnicas
mediante las cuales se realiza una
evaluación de las características y
aptitudes de los candidatos para
determinar quién cumple con los
requisitos y elegir al personal idóneo
- gestión por competencias
- entrevista sobre hechos criticos
- entrevista sobre hechos criticos
- Inducción (conjunto de actividades que se
realizan con objeto de guiar, orientar e
integrar a los empleados en el ambiente de
trabajo, en el puesto y en la empresa
- inducción
- bienvenida a la
empresa
- manuales, reglamentos e instructivos
- videos
- bienvenida a la
empresa
- introducción
- análisis de puesto y
manual
- visita a las
instalaciones
- presentación con compañeros
- análisis de puesto y
manual
- inducción
- reclutamiento
- fases
Recursos multimedia adjuntos
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