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ESTRUCURA DE COMPENSACIONES
Descripción
Intrínseca-Extrínseca-Compensaciones
Sin etiquetas
intrinseca
extrinseca
compensaciones
estructura
administracion por compensaciones
Mapa Mental por
Pablinhi
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Pablinhi
hace casi 9 años
40
0
0
Resumen del Recurso
ESTRUCURA DE COMPENSACIONES
EXTRINSECAS
Financieras
Basadas en el desempeño
Trabajo Terminado
Comisión
Planes de incentivos
Bonos por desempeño
Planes de Pago por Merito
Basadas en la membresía implícita
Incrementos en el Costo de la Vida (sueldo
Ajustes en el Mercado de Trabajo (encuesta salarial)
Utilidad
Reparto de Utilidades
Basadas en la membresía explicita
Programa de Protección (seguros)
Pago por Tiempo no Trabajado
Servicios y Gratificaciones
No Financieras
Mobiliario de Oficina Preferido
Horas Preferidas para el periodo de descanso
Asignación de lugares exclusivos de establecimiento
Asignaciones de Trabajo Preferidas
Tarjetas de presentacion
Secretaria propia
Títulos Impresionantes del Puesto
INTRINSECAS
Participación en Toma de Decisiones
Mayor libertad y Discreción en el Trabajo
Mayor Responsabilidad
Trabajo más Interesante
Oportunidades de Crecimiento Personal
Diversidad en las Actividades
Recursos multimedia adjuntos
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