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Responsabilidad
- Objetivos:
- Maximizar beneficios
- Centrarse en la busqueda de
equilibrio entre:
- valores economicos
- sociales
- valores economicos
- Una empresa que no
beneficia, no cumple
objetivos sociales
- Maximizar beneficios
- Planificacion
- Establecer planes
coordinados con
metas o
- Establecer planes
coordinados con
metas o
- direccion
- Quienes ejercen
autoridad
- Quienes ejercen
autoridad
- Control
- verifica que en el sistema
cumple lo esperado
- verifica que en el sistema
cumple lo esperado
- Principios de Administracion
- utiliza recursos
organizacionales a
conveniencia
- Parte de metas, luego planifica,
recursos a utilizar y labores y luego
la evaluacion
- evalua lo alcanzado y lo no alcanzado
- para realizar las correcciones y mejorar
- Fija nuevas metas para ser mas dinamica
- Fija nuevas metas para ser mas dinamica
- para realizar las correcciones y mejorar
- evalua lo alcanzado y lo no alcanzado
- utiliza recursos
organizacionales a
conveniencia
- Esctructura
- Formal
- Propietarios o gerentes la
definen, para tener un
mejor rendimiento.
- Propietarios o gerentes la
definen, para tener un
mejor rendimiento.
- Informal
- No esta definida, es entre la
relacion interpersonal integrantes
- No esta definida, es entre la
relacion interpersonal integrantes
- Formal
- Impacto de la O.
Informal con la
Formal
- el efecto depende,
hay que dectectarlo y
saber su causa
- Luego solucionar para formalizar
- Luego solucionar para formalizar
- Incorporamos en la
formal relaciones
informales positivas
- el efecto depende,
hay que dectectarlo y
saber su causa
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