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Descripción
Mapa Mental por Angie Gomez , actualizado hace más de 1 año
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Creado por Angie Gomez
hace más de 9 años
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Comunicación Gerencial
- Gestión Gerencial
- Es una filosofía así como un conjunto de principios rectores que representan el
fundamento de una organización en constante mejoramiento.
- La gestión de calidad total integra los métodos de administración
fundamentales con los esfuerzos de perfeccionamiento existentes y los
recursos técnicos en un enfoque corregido, orientado al mejoramiento
continuo, representan un reto permanente a consecuencia de las
necesidades sociales, cada día más cambiantes y complejas.
- Es una filosofía así como un conjunto de principios rectores que representan el
fundamento de una organización en constante mejoramiento.
- Tipos de Gerencia
- Gerencia de primera línea:
- está identificado a nivel escolar, por los profesores
encargados de administrar directamente las acciones
dentro del aula
- Se caracteriza por ser una de las más importantes, puesto que es donde se
identifica directamente la gerencia y a su vez, donde se ejecuta la
planificación de objetivos presentada en los programas escolares.
- Se caracteriza por ser una de las más importantes, puesto que es donde se
identifica directamente la gerencia y a su vez, donde se ejecuta la
planificación de objetivos presentada en los programas escolares.
- está identificado a nivel escolar, por los profesores
encargados de administrar directamente las acciones
dentro del aula
- Gerencia media:
- aquí se deben incluir los administradores de jerarquía
meso-gerencial y se identifican porque son los que
conducen la gerencia de la primera línea mediante la
ejecución de prácticas y políticas organizacionales
- En el plantel, esta gerencia recae en el personal técnico
docente, es decir en los jefes de seccionales, coordinadores
de departamento y cátedras, entre otros
- En el plantel, esta gerencia recae en el personal técnico
docente, es decir en los jefes de seccionales, coordinadores
de departamento y cátedras, entre otros
- aquí se deben incluir los administradores de jerarquía
meso-gerencial y se identifican porque son los que
conducen la gerencia de la primera línea mediante la
ejecución de prácticas y políticas organizacionales
- Gerencia de primera línea:
- La comunicación es fundamental para la eficiencia gerencial. La Gerencia
debe comprender sus habilidades de comunicación y entender que la
comunicación debe ser clara y precisa para que se cumpla el cometido.
- Comunicación gerencial efectiva
- Aunque la administración es un trabajo que requiere muchos roles,
toda administración comienza con una comunicación efectiva.
- Excelentes políticas, capacitación laboral y
satisfacción del consumidor, todo se basa en la
habilidad de comunicarse efectivamente.
- Excelentes políticas, capacitación laboral y
satisfacción del consumidor, todo se basa en la
habilidad de comunicarse efectivamente.
- Una comunicación gerencial efectiva tiene dos partes:
- ésta requiere que el gerente se comunique
exhaustivamente y que se asegure que los empleados
entendieron lo que les fue comunicado.
- Sin alguno de estos elementos, puede existir un potencial de
confusión, frustración y moral baja entre los empleados.
- Sin alguno de estos elementos, puede existir un potencial de
confusión, frustración y moral baja entre los empleados.
- ésta requiere que el gerente se comunique
exhaustivamente y que se asegure que los empleados
entendieron lo que les fue comunicado.
- Aunque la administración es un trabajo que requiere muchos roles,
toda administración comienza con una comunicación efectiva.
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