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Descripción
Mapa Mental por Nanita Chaves, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Nanita Chaves
hace alrededor de 9 años
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RECURSOS HUMANOS
- CAMBIO DE CONCEPCION
- de la Teoria X A LA Y
- MOTIVACION
ECONOMICA,
PASIVIDAD, OBJETIVOS
INDIVUDUALES VS
ORGANIZACIONALES,
EMOCIONES VS
TRABAO, NECESIDAD
DE ESTIMULOS
EXTERNOS
- TRABAJO FUENTE DE
SATISFACCION,
AUTOCONTROL,
OBJETIVOS
PERSONALES =
ORGANIZACIONALES,
MOTIVACION PROPIA
- MOTIVACION
ECONOMICA,
PASIVIDAD, OBJETIVOS
INDIVUDUALES VS
ORGANIZACIONALES,
EMOCIONES VS
TRABAO, NECESIDAD
DE ESTIMULOS
EXTERNOS
- de la Teoria X A LA Y
- PROCESOS
- RECLUTAMIENTO Y SELECCION
- CONTRATACION
- BIENESTAR
- RECLUTAMIENTO Y SELECCION
- ORIGENES
- LEGISLACION LABORAL
- ADMINISTACION
- LEGISLACION LABORAL
- FUNCIONES ADMINISTRADOR DE TH
- RECLUTAR Y SELECCIONAR
- RELACION LEGAL/CONTRACTUAL
- CAPACITACION ENTRENAMIENTO
- DESARROLLAR Y EVALUAR
- CONTROLAR HIGIENE Y SALUD OCPUACIONAL
- DESPEDIR
- RECLUTAR Y SELECCIONAR
- PREMISA
- VELAR POR LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
- TRABAJO DIGNO
- CONDICIONES SEGURAS
- PAGOS LEGALES
- SUPERVISION COMPETENTE
- OPORTUNIDAD DE CRECER
- ADECUADO CLIMA LABORAL
- TRABAJO DIGNO
- VELAR POR LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
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