Administración de
empleados diversos en un
entorno multinacional 5
Apreciar y responder a:
Necesidades
Actitudes
Creencias
Valores
De personas diversas que
aportan a la organización
Para aprovechar sus
talentos
Beneficio para la organización
y buen trato para ellos
Trato
Justo
Equitativo
Retención
de
empleados
Despidos equivale
a costos
Eficiencia organizacional y
administración eficaz
Exigencia ética
Justicia
Distributiva
Nota:
Principio moral que sostiene la distribución justa de sueldos, ascensos y otros recursos organizaciones se deben de basar en las aportaciones significativas que hicieron los individuos y no de sus características personales.
Justicia
Procesal
Nota:
Principio moral el cual exige se apliquen procedimientos equitativos cuando es necesario determinar la distribución de los recursos entre los miembros de la organización.
Compromiso con la
alta dirección
Esfuerzo
Incremento de las
percepciones
Cifras
Evaluación de
empleados
Dotarles de herramientas
para combatir la
discriminación