3265337
Descripción
Mapa Mental por Grexia Solomon, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por Grexia Solomon
hace más de 9 años
|
|
ÉTICA DEL TRABAJO
- TIPO DE TRABAJO
- ACEPTACIÓN
- ACTIVIDAD DESEABLE
Y SATISFACTORIA
- INTERES EN UNA META CENTRAL
IMPORTANTE EN LA VIDA
- AMOR Y SATISFACCIÓN
AL TRABAJO
- DEDICACIÓN FIRME
- ACTIVIDAD DESEABLE
Y SATISFACTORIA
- ACEPTACIÓN
- ORIGENES
- VALORES RELIGIOSOS
COMO SECULARES
- durante
- LA REFORMA PROTESTANTE
LOS COLUMNISTAS Y LOS
PURITANOS
- respaldaron
debido a
- SUS ORÍGENES RELIGIOSO LLAMADOSE
"ÉTICA PROTESTANTE"
- la sostiene
- LAS PERSONAS DE OTROS
CREDOS
- UN ACTO DE SERVICIO A
DIOS Y AL PROGIMO
- ayudan a crear
- UNA SOCIEDAD MEJOR
QUE CUMPLA EL PLAN
DE DIOS
- tiene una
obligación
- CON RESPECTO A LA ÉTICA
MÁS COMO UNA ELECCIÓN
RACIONAL O EMPRESARIAL
- los orígenes
seculares
- A LAS NESECIDADES
CRUELES
- la ética del
trabajador asocia
- CON UNA TENDENCIA
PARA CONTROLAR EL
AMBIENTE DE LA
PERSONA
- TENDENCIA EN LA ETICA DE TRABAJO
- INFLUENCIA IMPORTANTE EN E.U.
- EN 1930 ENTRÓ EN DECADENCIA
- LOS CAMBIOS SOCIALES EN 1950 HACIÁN HINCAPIE EN OTROS VALORES
- como
- EL DESCANSO
- LA DECADENCIA ES EVIDENTE EN
DIFERENTES ACTITUDES OBSERVADAS
- en
- TRABAJADORES DE MAYOR EDAD
- TRABAJADORES DE MENOR EDAD
- ABRIGAN NUEVOS VALORES DE TRABAJO
- ABRIGAN NUEVOS VALORES DE TRABAJO
- TRABAJADORES DE MAYOR EDAD
- en
- LA DECADENCIA ES EVIDENTE EN
DIFERENTES ACTITUDES OBSERVADAS
- INTERACCION SOCIAL
- EL DESCANSO
- como
- LOS CAMBIOS SOCIALES EN 1950 HACIÁN HINCAPIE EN OTROS VALORES
- EN 1930 ENTRÓ EN DECADENCIA
- INFLUENCIA IMPORTANTE EN E.U.
- TENDENCIA EN LA ETICA DE TRABAJO
- CON UNA TENDENCIA
PARA CONTROLAR EL
AMBIENTE DE LA
PERSONA
- la ética del
trabajador asocia
- A LAS NESECIDADES
CRUELES
- los orígenes
seculares
- CON RESPECTO A LA ÉTICA
MÁS COMO UNA ELECCIÓN
RACIONAL O EMPRESARIAL
- tiene una
obligación
- UNA SOCIEDAD MEJOR
QUE CUMPLA EL PLAN
DE DIOS
- ayudan a crear
- UN ACTO DE SERVICIO A
DIOS Y AL PROGIMO
- LAS PERSONAS DE OTROS
CREDOS
- la sostiene
- SUS ORÍGENES RELIGIOSO LLAMADOSE
"ÉTICA PROTESTANTE"
- respaldaron
debido a
- LA REFORMA PROTESTANTE
LOS COLUMNISTAS Y LOS
PURITANOS
- durante
- VALORES RELIGIOSOS
COMO SECULARES
- PATRONES DE MOTIVACION
- ACTITUDES QUE AFECTAN LA
FORMA EN QUE SE PERCIBEN
LOS EMPLEOS Y LA VIDA
- tipos
- MOTIVACIÓN POR LOGRO
- IMPUSO POR VENCER
DESAFÍOS, AVANZAR Y CRECER
- IMPUSO POR VENCER
DESAFÍOS, AVANZAR Y CRECER
- MOTIVACIÓN POR AFILIACION
- IMPULSO QUE MUEVE A RELACIONARSE
CON LAS DEMÁS PERSONAS
- IMPULSO QUE MUEVE A RELACIONARSE
CON LAS DEMÁS PERSONAS
- MOTIVACIÓN POR COMPETENCIA
- IMPULSO POR REALIZAR UN TRABAJO DE GRAN CALIDAD
- por
- DOMINIO DEL TRABAJO
- CRECIMIENTO PERSONAL
- DOMINIO DEL TRABAJO
- por
- IMPULSO POR REALIZAR UN TRABAJO DE GRAN CALIDAD
- MOTIVACIÓN POR PODER
- IMPULSO POR INFLUIR EN LAS
PERSONAS Y LAS SITUACIONES
- ACEPTAN RIESGOS
- ACEPTAN RIESGOS
- IMPULSO POR INFLUIR EN LAS
PERSONAS Y LAS SITUACIONES
- MOTIVACIÓN POR LOGRO
- tipos
- ACTITUDES QUE AFECTAN LA
FORMA EN QUE SE PERCIBEN
LOS EMPLEOS Y LA VIDA
- RESPONSABILIDAD SOCIAL
- INFLUENCIA SIGNIFICATIVA EN EL
SISTEMA SOCIAL, CONCIDERAR Y
EQUILIBRAR LAS ACCIONES
- "FORMAMOS PARTE DE UN
SISTEMA SOCIAL POR EL CUAL
DEBEMOS ACTUAR"
- VALORES
- VALORES
- "FORMAMOS PARTE DE UN
SISTEMA SOCIAL POR EL CUAL
DEBEMOS ACTUAR"
- INFLUENCIA SIGNIFICATIVA EN EL
SISTEMA SOCIAL, CONCIDERAR Y
EQUILIBRAR LAS ACCIONES
- DESARROLLO HISTORICO
- NO PENSABAN EN EL MEDIO AMBIENTE
- DISCRIMINACIÓN
- NO PENSABAN EN EL MEDIO AMBIENTE
- MODELO SOCIOECONOMICO
- GASTOS
- BENEFICIOS SOCIALES
- AMBIENTE TERRESTRE
- GASTOS
- PAPEL (ROLE)
- ACCIONES (PERSONAS)
- POSICIÓN DEL SISTEMA
- DESEMPEÑO
- DENTRO Y FUERA
- DENTRO Y FUERA
- POSICIÓN DEL SISTEMA
- COMPRENSIÓN DE PAPEL
- MALINTERPRETACIÓN
- INTERACTIVA
- PROBLEMAS
- INCAPACES DE COMUNICARSE
- RELACIÓN FRACASO
- RELACIÓN FRACASO
- INCAPACES DE COMUNICARSE
- PROBLEMAS
- INTERACTIVA
- OTROS ESPERAN
- COMO DEBEN ACTUAR
- COMO DEBEN ACTUAR
- MALINTERPRETACIÓN
- PERCEPCIONES DEL PAPEL
- GENERALES Y TRABAJADORES
- ADAPTARSE
CON FACILIDAD
- MANERA DE
PENSAR Y ACTUAR
- ADAPTARSE
CON FACILIDAD
- CONFLICTOS DE PAPEL
- AMBIGÜEDAD DE LOS PAPELES
- NO SEGURIDAD (ACTUAR
EN SITUACIONES)
- PERDIDA DE SATISFACCIÓN
- PAPEL DEFINIDO
- CON SATISFACCIÓN
- CON SATISFACCIÓN
- NECESIDADES SIN SATISFACER
- PAPEL DEFINIDO
- PERDIDA DE SATISFACCIÓN
- NO SEGURIDAD (ACTUAR
EN SITUACIONES)
- PERCEPCIONES O
EXPECTATIVAS
- DIFERENTES
- CONFLICTO DE PAPELES
- CONFLICTO DE PAPELES
- DIFERENTES
- AMBIGÜEDAD DE LOS PAPELES
- GENERALES Y TRABAJADORES
- ACCIONES (PERSONAS)
- POSICIÓN SOCIAL
(STATUS)
- RELACIONES
- JERARQUIAS
- JERARQUIAS
- CAUSAS
- EDUCACIÓN
- HABILIDADES
- TIPO DE TRABAJO
- PAGO
- ANTIGÜEDAD
- EDAD
- EDUCACIÓN
- SÍMBOLO
- IMPORTANCIA
- RELACIONES
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.