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Descripción
Mapa Mental por Arturo Avz, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Arturo Avz
hace más de 9 años
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Ètica y responsabilidad social
- Dilema ètico (cuando
debe decidir si actùa de
manera que pueda
ayudar a otra persona o a
un grupo)
- Ètica (conjunto de
principios morales
internos que nos sirven
de guía)
- Grupos de interés
(personas que proveen a
una compañia de
recursos productivos)
- Compañia
- clientes
- Gerentes
- Responsables de
manejar el capital
financiero y el talento
humano de una
compañia
- Responsables de
manejar el capital
financiero y el talento
humano de una
compañia
- Comunidad, sociedad
- Proveedores y
distribuidores
- Red de relaciónes con
otras compañìas que
proporcionan los
insumos
- Red de relaciónes con
otras compañìas que
proporcionan los
insumos
- Empleados
- Personas que
trabajan en sus
dptos. y reciben una
remuneración
- Personas que
trabajan en sus
dptos. y reciben una
remuneración
- Accionistas
- clientes
- Compañia
- Stewart Parnell
- Falta de higiene en sus fábricas
crema de cacahuate
- Falta de higiene en sus fábricas
crema de cacahuate
- Principios del código de conducta
(proveedores de Gap)
- -Principios generales
- Ambiente
- Discriminación
- Trabajos forzados
- Trabajo Infantil
- Salarios y horarios
- -Principios generales
- Clientes
- El principal grupo de interes
- El principal grupo de interes
- Comunidad, sociedad y nación
- Regla Utilitaria
- una decisión ética produce el mayor
bien para el mayor número de
personas
- una decisión ética produce el mayor
bien para el mayor número de
personas
- Regla de la justicia
- decisión ética para
beneficios y
perjuicios de manera
justa
- decisión ética para
beneficios y
perjuicios de manera
justa
- Regla práctica
- los miembros de la
sociedad la consideran
aceptable
- los miembros de la
sociedad la consideran
aceptable
- Regla de los derechos morales
- una decisión debe
proteger los derechos y
privilegios de las
personas
- una decisión debe
proteger los derechos y
privilegios de las
personas
- Reputación
- Consideración elevada que se
ganan individuos y org.
cuando se apegan a un
comportamiento ético
- Consideración elevada que se
ganan individuos y org.
cuando se apegan a un
comportamiento ético
- Ética de la empresa
- Social
- normas entre los miembros
- normas entre los miembros
- Ocupacional
- normas q rigen
comportamiento
de miembros de
una profesión
- normas q rigen
comportamiento
de miembros de
una profesión
- Individual
- cada quien como debe actuar
- cada quien como debe actuar
- Organizacional
- ideas donde una compañia
contampla sus
responsablidades
- ideas donde una compañia
contampla sus
responsablidades
- Social
- Cuatro enfoques
- Obstruccionista
- gerentes deciden NO asumir su responsabilidad social
- gerentes deciden NO asumir su responsabilidad social
- Defensivo
- compañias se
comportan de
manera ética
- compañias se
comportan de
manera ética
- Adaptativo
- Ético, tratan de equilbrar los
beneficios según sus
nececidades
- Ético, tratan de equilbrar los
beneficios según sus
nececidades
- Proactivo
- van más allá de lo indispensable
- van más allá de lo indispensable
- Obstruccionista
- Ombudsman de ética
- persona responsable
de comunicar normas
éticas a los
empleados
- persona responsable
de comunicar normas
éticas a los
empleados
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