Integración como función administrativa

Integración: es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación
Importancia: primer paso práctico de la etapa dinámica. Punto de contacto entre lo elástico y lo dinámico. Es una función permanente.
Los recursos de la empresa
1. Recursos Humanos son indispensables para la empresa y cumplir con la demanda de cada puesto
2. Recursos Financieros es lo monetario que tiene la empresa, es importante contar con solvencia económica para satisfacer las necesidades de la empresa como también el pago del personal, inversiones, y los recursos para conseguir prestamos bancarios flexibles
3. Los Recursos Materiales es lo que posee la empresa como terrenos edificios, maquinaria, vehículos, herramientas
4. Recursos Tecnológicos son las herramientas de tecnológia que se adquieren en la empresa para un mejor manejo, y que sea mas fácil para los empleados cumplir con su demanda en el trabajo, la empresa cuento con lo mas innovador para poder lograr sus metas
Reglas y Técnicas de la integración de personas
1. Reclutamiento
2. Selección
3. Introducción
4. Desarrollo
Principios de las integración de las personas
1. De la adecuación de hombres y funciones
2. De la provisión de elementos administrativos
3. De la importancia de la introducción adecuada

Resumen del Recurso

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