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Descripción
Mapa Mental por Adriana Guzmán Anaya, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Adriana Guzmán Anaya
hace más de 9 años
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Concepto General de
Recursos Humanos
RRHH
- CONCEPTOS GENERALES
- Empresa
- Organización de personas que comparten objetivos o intereses cuyo fin es obtener
beneficios mientras se cubren necesidadades de la sociedad realizando actividades
industriales, mercantiles, de prestación de servicios, etc.
- Recursos Materiales
- Recursos Tecnológicos
- Recursos Financieros
- Recursos Mercadológicos
- Recursos Humanos
- Recursos Materiales
- Organización de personas que comparten objetivos o intereses cuyo fin es obtener
beneficios mientras se cubren necesidadades de la sociedad realizando actividades
industriales, mercantiles, de prestación de servicios, etc.
- Empresa
- Organización
- "Consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos,
financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para
lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la
organización, especificar las responsabilidades del puesto, agrupar
tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear
condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar
el máximo éxito. (Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, 2004)
- "Consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos,
financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para
lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la
organización, especificar las responsabilidades del puesto, agrupar
tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear
condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar
el máximo éxito. (Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, 2004)
- Sistema
- "Módulo ordenado de elementos que se
encuentran interrelacionados y que interactúan
entre sí" para lograr objetivos comunes.
- "Módulo ordenado de elementos que se
encuentran interrelacionados y que interactúan
entre sí" para lograr objetivos comunes.
- Administración de
Recursos Humanos (ARH)
- "Planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como
también en el control de técnicas capaces de promover el
desempeño eficiente del personal" con el fin de "alcanzar los
objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con
el trabajo". (Martínez S. Larissa G.. 2004, enero 1)
- Conquistar y
Mantener al personal
- Objetivos Corporativos
- Objetivos Funcionales
- Objetivos Sociales
- Objetivos Personales
- Conquistar y
Mantener al personal
- "Planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como
también en el control de técnicas capaces de promover el
desempeño eficiente del personal" con el fin de "alcanzar los
objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con
el trabajo". (Martínez S. Larissa G.. 2004, enero 1)
- Referencias: - RAE - Diccionario de la Real Academia Española -
http://definicion.de/sistema/ -Concepto ARH, Martínez S. Larissa G.. (2004, enero 1).
Administración de recursos humanos ¿Cómo funciona?. Recuperado de
http://www.gestiopolis.com/administracion-de-recursos-humanos-como-funciona/ -
Concepto Organización: «Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante», Cuarta
Edición, de Ferrell O.C., Hirt Geoffrey, Ramos Leticia, Adriaenséns Marianela y Flores
Miguel Ángel, Mc Graw-Hill Interamericana, 2004, Pág. 215.
Recursos multimedia adjuntos
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