UNIDAD 1 GESTION DEL CAPITAL HUMANO

Nota:

• es un proceso de desicion continuo que modela el desempeño de la organizacion . 

1. proceso global
2. eficaciia
3. planificacion estrategica

Nota:

• AYUDA ALAS ORGANIZACIONES A ENCONTRAR formas nuevas y mas eficaces de hacer negocios 

1. se encarga de
   1. El analisis de la situacion
   2. La formulacion de la estrategia
   3. La implementacion de la estategia
   4. Evaluacion de la estrategia

1. toma de desiciones
   1. evaluan personal
      1. adentro de la empresa
      2. afuera de la empresa
2. Tecnologia
   1. son responsables de impulsar lel negocio

1. ventajas de una adm del capital humano
   1. para los empleados
   2. para la empresa
2. la organizacion esta constituida por
   1. recursos materiales
   2. recursos finacieros
   3. recursos humanos

1. lograr el mejoramiento de la organizacion haciendolas mas
   1. eficacesez
   2. eficientes
      1. bienes y servicios
         1. productividad

1. sIstema que integra
   1. politicas
   2. metas
   3. procedimientos
   4. funciones
2. se interrelacionan
   1. normas ,procedimientos
3. existen diferentes modelos de organizacion del capital humano
   1. fundamentos y desafios
   2. preparacion y seleccion
   3. desarrrollo y seleccion
   4. compensacion y proteccion
   5. relacion con el personal y evaluacion

1. tiene principios fubndamentales
   1. son cuatro pasos
      1. informacion compartida
      2. desarrollo del conocimiento
      3. vinculo desempeño-recompensa-igualitarismo

1. hay 4 tipos de tableros
   1. 1.-tablero de controloperativo
      1. 2.-tablero de control directivo
         1. 3.-tablero de control estrategico
            1. 4.-tablero de contol integral

1. planeacion del personal
2. seleccion del personal
   1. determina y evalua

1. lograr el mejoramiento de las organizaciones
2. productividad

1. proceso
2. especificar los objetivos
3. analizar la situacion