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Reseña de GoConqr
Magnífico mapa mental que describe la gestión escolar y cultural, organizacional en diferentes tipos de instituciones escolares.
Mapa Mental por Jackeline Becerra Mosqueda, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jackeline Becerra Mosqueda
hace alrededor de 3 años
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Gestión escolar y cultura
organizacional en diferentes
tipos de instituciones
escolares
- Elementos de la gestión escolar
- Gestión directiva.
Gestión pedagógica y
académica. Gestión
financiera y
administrativa. Gestión
de la comunidad.
- Gestión directiva.
Gestión pedagógica y
académica. Gestión
financiera y
administrativa. Gestión
de la comunidad.
- Elementos de un modelo organizacional
- -Elementos materiales
-Elementos personales
-Elementos formales y
funcionales -Elementos
auxiliares y
complementarios
- -Elementos materiales
-Elementos personales
-Elementos formales y
funcionales -Elementos
auxiliares y
complementarios
- Tipos de instituciones educativas
- Instituciones de nivel básico,
medio-básico,
medio-superior y superior.
- Instituciones de nivel básico,
medio-básico,
medio-superior y superior.
- El aprendizaje como objetivo principal de la cultura
organizacional
- El aprendizaje debe ser liderado y guiado. una cultura
organizacional del aprendizaje, implica un conjunto de
valores, procedimientos, procesos, métodos y prácticas
que tienen como objetivo que de forma natural y
asimilada, los miembros de la organización busquen de
forma activa incrementar y mejorar sus conocimientos,
experiencia, habilidades y performance. En una
organización, el aprendizaje debe estar basado en el
diálogo y la colaboración.
- Elementos para la construcción de una cultura
organizacional
- Los valores de la cultura pueden ser cambiados positivamente.
Comunicar y explicar internamente los cambios operados.
Potenciar el sentido y orgullo de pertenencia. Desarrollar las
cuatro fases de la salud organizativa.
- Los valores de la cultura pueden ser cambiados positivamente.
Comunicar y explicar internamente los cambios operados.
Potenciar el sentido y orgullo de pertenencia. Desarrollar las
cuatro fases de la salud organizativa.
- Elementos para la construcción de una cultura
organizacional
- El aprendizaje debe ser liderado y guiado. una cultura
organizacional del aprendizaje, implica un conjunto de
valores, procedimientos, procesos, métodos y prácticas
que tienen como objetivo que de forma natural y
asimilada, los miembros de la organización busquen de
forma activa incrementar y mejorar sus conocimientos,
experiencia, habilidades y performance. En una
organización, el aprendizaje debe estar basado en el
diálogo y la colaboración.
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