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PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Descripción
MAPA MENTAL
Sin etiquetas
talento humano
psicología
Mapa Mental por
CINDY LISSETTE CABRERA OCOIX
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
CINDY LISSETTE CABRERA OCOIX
hace casi 3 años
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Resumen del Recurso
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Perfil del candidato.
Supervisar y organizar habilidades requeridas.
Convocatoria o búsqueda: atraer al candidato idóneo.
Preselección: se estarán recibiendo CV.
Selección.
Entrevista.
Pruebas psicométricas.
Análisis del resultado.
Entrega de los resultados al supervisor.
Revisión de los resultados psicológicos prácticos.
Entrevista con recursos.
Decisión de recursos humanos.
Contratación.
Incorporación al puesto.
Proceso de inducción.
Formación
Seguimiento.
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