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Descripción
Mapa Mental por Lupita Hernandez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Lupita Hernandez
hace más de 9 años
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Modelo de
Planeación
LIPPITT, WATSON
Y WESTLEY
- Modelo que define las etapas del
cambio planeado.
- Se complementa con el
modelo de Kurt Lewin.
- Interviene la organización
y un agente del cambio.
- La información
debe ser
compartida.
- Se vuelve útil cuando
esta se convierte en
planes de acción.
- Se vuelve útil cuando
esta se convierte en
planes de acción.
- La información
debe ser
compartida.
- Esta conformada por 7 etapas:
- 1. Exploración
- Tanto el agente de cambio
como el sistema - cliente
exploran juntos.
- Tanto el agente de cambio
como el sistema - cliente
exploran juntos.
- 2. Entrada
- Desarrollo de un contrato y
expectativas mutuas.
- Desarrollo de un contrato y
expectativas mutuas.
- 3. Diagnóstico
- Identificación de las metas específicas de
mejoramiento
- Identificación de las metas específicas de
mejoramiento
- 4. Planeación
- Identificación de pasos para la acción
y posibles resistencias al cambio.
- Identificación de pasos para la acción
y posibles resistencias al cambio.
- 5. Acción
- Implementación de los pasos para la acción.
- Implementación de los pasos para la acción.
- 6. Estabilización y evaluación
- Evaluación para determinar el éxito del
cambio y la necesidad de la acción posterior.
- Evaluación para determinar el éxito del
cambio y la necesidad de la acción posterior.
- 7. Terminación
- Dejar el sistema o suspender un
proyecto e iniciar otro.
- Dejar el sistema o suspender un
proyecto e iniciar otro.
- 1. Exploración
- El modelo de Kurt Lewin se
relaciona con este de la
siguiente manera:
Recursos multimedia adjuntos
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