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3387923
EQUIPOS DE TRABAJO
Descripción
Mapa mental respecto a los equipos de trabajo en las organizaciones
Sin etiquetas
desarrollo
habilidades
gerenciales
Mapa Mental por
Dael Baez
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Dael Baez
hace casi 9 años
10
0
0
Resumen del Recurso
EQUIPOS DE TRABAJO
Grupo
Interactúan
Conscientes
Perciben
Primarios
Secundarios
Objetivos
Específicos
Concretos
Aceptados
Escasos
Mesurables
Plazos
Escritos
Tipos
Laissez - faire
Poco organizado
Objetivos difusos
Desinterés
No líder
Autocrático
Jefe
Objetivos claros
Centrados
Resultados
Productividad
Efímero
Poca Motivación
No pertenencia
Individualista
Grupo de amigos
No objetivos
Interpersonales
Relajación
No exigencia
Alto Rendimiento
Principios
Información
Todos los sentidos
Claridad
Decisión
Empowerment
Formación
Capacitación
Sentimiento
Recompensa
Resultados
Personas
Objetivos claros
Autogestión
Responsabilidad compartida
Mejora continua
Funciones
Roles
Formales
Informales
Positivos
Líder
Comunicación
Participación
Animador
Alegre
Lúdico
Experto
Técnicos
Secretario
Facilitador
Logística
Portavoz
Discutibles
Payaso
Bromas
Descarga tensiones
Tímido
Negativos
Crítico
Antilíder
Charlatán
Sabelotodo
Etapas
Grupo de trabajo
Pseudoequipo
Equipo Potencial
Equipo Real
Alto Rendimiento
Seguidores
Impulsivo
Rebelión
Actúa sin pensar
Compulsivo
Consciencia
Masoquista
Control
Clima Laboral
Condiciones
Físicas
Ubicación
Ruido
Temperatura
Iluminación
Psicológicas
Liderazgo
Experiencia
Relaciones personales
Necesidades
Comunicación
Percibido
Comprendido
Aceptado
Motivación
Fisiológicas
Seguridad
Afiliación
Estima
Autorrealización
Inteligencia Emocional
Autoconciencia
Autogestión
Conciencia social
Gestión social
Innovación
Cambio
Actitud
Aceptación
Etapas
Kut Lewin
Desmontar
Cambiar
Montar
Creatividad
Características
Curiosidad
Emotividad
Intuición
Estética
Asosiación
Brainstorming
Métodos
Intuitivos
Analíticos
Recursos multimedia adjuntos
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