Se define como el producto total ( PT ) dividido entre el número de
unidades de trabajo que se utiliza, el producto marginal del trabajo: lo
determina el cambio de en el PT debido a un cambio de unidades en la
cantidad de trabajo utilizado.
Son aquéllos que se pueden alterar muy fácilmente en cantidad
como respuesta al deseo de elevar o disminuir el nivel de
producción. Por ejemplo, energía eléctrica, materias primas, mano
de obra directa, etc.
Producción con dos insumos variables.
Se trata de cuando los insumos para la producción capital y mano de obra son
variables, tenemos la siguiente función de producción: Q = f(K, L) Se parte
del supuesto de que el trabajo puede ser fácilmente sustituido por capital
sin alterar el nivel de producción o viceversa.
La producción con dos insumos variables: Isocuantas; Sucede
cuando la empresa solo tiene dos factores de producción: trabajo y
capital, ambos variables. Este tipo de situación es denominada a
largo plazo.
Rendimientos a escala; constantes, crecientes y
decrecientes.
Rendimientos crecientes a escala: cuando la entrada aumenta en
my la salida aumenta en más de m. Rendimientos constantes a
escala: cuando la entrada aumenta en my la salida también
aumenta exactamente en m.
Decrecientes: Si la producción aumenta en menos de ese
cambio proporcional en los factores de producción, hay
rendimientos decrecientes a escala.
Análisis y rendimiento de los costos.
Los costos siguen a la producción como sí de una sombra se tratara. Las
empresas rentables se fijan unos objetivos para su producción y sus
ventas, ya que cada valor de costos innecesarios reduce sus beneficios
en esa misma cuantía.
Los costos fijos son aquellos en que necesariamente
tiene que incurrir la empresa al iniciar sus operaciones.
Se definen como costos porque en el plazo corto e
intermedio se mantienen constantes a los diferentes
niveles de producción.
Los costos variables son aquellos que varían al variar el
volumen de producción. El costo variable total se mueve en la
misma dirección del nivel de producción
Equilibrio de la empresa.
El punto de equilibrio es un término que sirve
para definir el momento en que una empresa
cubre sus costes fijos y variables; es decir,
cuando los ingresos y los egresos están al mismo
nivel.
Fórmula para saber cómo calcular el punto
de equilibrio Resta el costo unitario variable
del precio de venta unitario. ... Divide los
costos fijos por el margen de ganancia que te
arrojó el primer paso. El resultado es el
número de unidades que debes vender para
comenzar a percibir ganancias.
Solución de casos prácticos
En el caso práctico, la descripción y el argumento
aparecen entrelazados de manera indisoluble. En el
texto que se analiza siempre hay datos que analizar,
y a veces hay también argumentos planteados por
otras personas.
Los criterios fundamentales para evaluar un caso
práctico abarcan los siguientes aspectos: presentación y
contenido, elaboración del caso y, evaluación de la
decisión presentada y sus repercusiones, analicemos
cada uno. 1. Tema y título. Indicar con claridad y acotar
el tema del trabajo.