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Métodos más frecuentes para el desarrollo de personas
Descripción
Mapa Mental sobre Métodos más frecuentes para el desarrollo de personas, creado por Pahola Lizbeth el 14/10/2021.
Mapa Mental por
Pahola Lizbeth
, actualizado hace 11 meses
Más
Menos
Creado por
Pahola Lizbeth
hace casi 3 años
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Resumen del Recurso
Métodos más frecuentes para el desarrollo de personas
Tres vías
Desarrollo
Métodos de desarrollo de personas dentro del trabajo
Tradicional
Coaching/Mentoring/Tutorias
Antigua
Rotación de Puestos
Asignación a equipos especiales / multidisciplinarios
Asignación a comités/nuevos proyectos
Asignación como asistente de posiciones de dirección.
Paneles de gerentes para entrenamiento
Los más utilizados
Coaching
Coach
Jefes como coachs
RRHH
Externo
Jefe como Coach
Mentor
Mentoring
Tutor
Tutoría
pasos
Elegir el coach adecuado
Fijar objetivos de trabajo medibles y alcanzable
Fijar rutinas
Definir metodologías
Llevar un registro de sus trabajos
Autodesarrollo
Técnicas para el autodesarrollo
Deportes
Hobbies
Actividades Extracurriculares
Pautas activas
Dinamicas
Viajes
Almuerzos
Campamentos
Otros
Lecturas
Analisis de peliculas
Referentes
Otros
Codesarrollo
Métodos de desarrollo de personas fuera del trabajo
Cursos formales de capacitación o formación
Lecturas guiadas
Capacitación On line
Seminarios externos
Método de estudio de casos
Juegos gerenciales
Programas relacionados con universidades
Role-playing - Interpretación de Roles
Licencias sabáticas
Actividades out doors
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