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Descripción
Mapa Mental por FRANCY MARCELA GUERRERO GUZMAN, actualizado hace más de 1 año
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Creado por FRANCY MARCELA GUERRERO GUZMAN
hace alrededor de 3 años
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MAPA RELACIONAL NORMAS Y
MODELOS
- ISO 26000
- La Norma
internacional, Guía
sobre responsabilidad
social
- Características
- Es un estándar único aplicable a
cualquier tipo de organización.
- Es una norma global dirigida a todo
tipo de organizaciones, sin importar
si operan en países desarrollados o
en países en desarrollo.
- Contiene recomendaciones no
requisitos, ya que no es una norma
jurídica, tiene carácter voluntario.
- No está elaborada para
ser certificada.
- Contiene sugerencias,
ideas e indicaciones
sobre cómo ponerla en
práctica.
- Es un estándar único aplicable a
cualquier tipo de organización.
- Características
- Principios
- Rendición de cuentas, por tanto los ciudadanos
deben vigilar y evaluar si las organizaciones actúan
de modo correcto y no abusan de su poder.
- Trasparencia, deben ser claros en su modo de actuar.
- Respetar el principio de legalidad.
- Respetar el principio de legalidad.
- Trasparencia, deben ser claros en su modo de actuar.
- Rendición de cuentas, por tanto los ciudadanos
deben vigilar y evaluar si las organizaciones actúan
de modo correcto y no abusan de su poder.
- La Norma
internacional, Guía
sobre responsabilidad
social
- GLOBAL REPORTING INICIATIVE - GRI
- Es una organización cuyo fin es impulsar la
elaboración de memorias de sostenibilidad en
todo tipo de organizaciones.
- Características
- Se han desarrollado principalmente para usarse en
conjunto y ayudar a las organizaciones a elaborar
informes de sostenibilidad que se basen en los
Principios para la elaboración de informes y se
centren en los temas materiales.
- Representan las mejores prácticas a nivel global para informar
públicamente los impactos económicos, ambientales y sociales
de una organización.
- Representan las mejores prácticas a nivel global para informar
públicamente los impactos económicos, ambientales y sociales
de una organización.
- Se han desarrollado principalmente para usarse en
conjunto y ayudar a las organizaciones a elaborar
informes de sostenibilidad que se basen en los
Principios para la elaboración de informes y se
centren en los temas materiales.
- Características
- Es una organización cuyo fin es impulsar la
elaboración de memorias de sostenibilidad en
todo tipo de organizaciones.
- NORMA SA 8000
- Es un estándar de certificación internacional que
fomenta en las empresas el desarrollo, el
mantenimiento y la aplicación de prácticas
socialmente aceptables en el puesto de trabajo.
- Características
- Aborda temas como trabajo infantil y
el trabajo forzado
- La salud y la seguridad en el trabajo,
libertad de asociación
- Negociación colectiva, discriminación, medidas disciplinarias,
horario de trabajo, remuneración y sistemas de gestión.
- Negociación colectiva, discriminación, medidas disciplinarias,
horario de trabajo, remuneración y sistemas de gestión.
- La salud y la seguridad en el trabajo,
libertad de asociación
- Aborda temas como trabajo infantil y
el trabajo forzado
- Características
- Al mejoramiento y protección
de su reputación de marca de la
organización.
- Al incremento de la satisfacción de los
trabajadores, la rentabilidad y
productividad.
- A impulsar el cumplimiento de las normas de
responsabilidad social durante la cadena de
suministro.
- A impulsar el cumplimiento de las normas de
responsabilidad social durante la cadena de
suministro.
- Al incremento de la satisfacción de los
trabajadores, la rentabilidad y
productividad.
- Es un estándar de certificación internacional que
fomenta en las empresas el desarrollo, el
mantenimiento y la aplicación de prácticas
socialmente aceptables en el puesto de trabajo.
- Norma de Aseguramiento
- Información al sistema compuesto por
principios, conceptos, técnicas,
interpretaciones y guías
- Características
- Cubre todos los resultados de la
organización, económicos, sociales
y ambientales, es decir, el
“desempeño sostenible”
- Establece los criterios para el aseguramiento
de las declaraciones públicas, de forma que
se fomente la credibilidad de los reportes de
sostenibilidad.
- Establece los criterios para el aseguramiento
de las declaraciones públicas, de forma que
se fomente la credibilidad de los reportes de
sostenibilidad.
- Examina cómo una organización conoce,
comprende e integra a los diferentes grupos
de interés.
- Cubre todos los resultados de la
organización, económicos, sociales
y ambientales, es decir, el
“desempeño sostenible”
- Características
- Aplicaciones
- Se apoya un proceso de toma
de decisiones acordado.
- Se enfoca en temas relevantes
para la organización y sus partes
interesadas.
- Se enfoca en temas relevantes
para la organización y sus partes
interesadas.
- Se apoya un proceso de toma
de decisiones acordado.
- Información al sistema compuesto por
principios, conceptos, técnicas,
interpretaciones y guías
- THE GLOBAL COMPACT
- Características
- Acuerdo voluntario en el que las
empresas que se adhieren a él han de
suscribir diez principios generales con
la única obligación presentar el
llamado informe de progreso
- promueve el Desarrollo Sostenible y la
responsabilidad social empresarial.
Pacto Mundial.
- promueve el Desarrollo Sostenible y la
responsabilidad social empresarial.
Pacto Mundial.
- Acuerdo voluntario en el que las
empresas que se adhieren a él han de
suscribir diez principios generales con
la única obligación presentar el
llamado informe de progreso
- Características
Recursos multimedia adjuntos
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