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Descripción
Mapa Mental por JLUISDRIVERA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por JLUISDRIVERA
hace alrededor de 9 años
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RRHH
- Reclutamiento
- Es el proceso de interesar o identificar
candidatos para llenar una vacante.
- Es el proceso de interesar o identificar
candidatos para llenar una vacante.
- Selección
- Una vez el reclutamiento, se pasa a la parte del
Proceso de Selección, en donde se tiene
complejidad para definir los resultados.
- Una vez el reclutamiento, se pasa a la parte del
Proceso de Selección, en donde se tiene
complejidad para definir los resultados.
- Capacitación
- La Administración de Recursos Humanos tiene como
propósito identificar a su personal, pues con esto buscan
saber cuales son las habilidades y capacidades del personal a
contratar, llevando a cabo su seguridad con la persona.
- Objetivo de los RRHH
- El objetivo de la Administración de RRHH
es el mejoramiento del desempeño y de
las aportaciones del personal a la
organización, en el marco de una actividad
ética y socialmente responsable
- Funciones de ARRHH
- Las funciones de RRHH es cumplir con los objetivos,
desarrollar y administrar políticas, etc, pero todo con el
propósito de renaudar los beneficios de una organización.
- Las funciones de RRHH es cumplir con los objetivos,
desarrollar y administrar políticas, etc, pero todo con el
propósito de renaudar los beneficios de una organización.
- Funciones de ARRHH
- El objetivo de la Administración de RRHH
es el mejoramiento del desempeño y de
las aportaciones del personal a la
organización, en el marco de una actividad
ética y socialmente responsable
- Objetivo de los RRHH
- La Administración de Recursos Humanos tiene como
propósito identificar a su personal, pues con esto buscan
saber cuales son las habilidades y capacidades del personal a
contratar, llevando a cabo su seguridad con la persona.
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