Uma organização é um grande
agrupamento de pessoas,
estruturada em linhas impessoais e
estabelecida a fim de atingir
objetivos específicos
A maioria das organizações
modernas funciona em ambientes
físicos especialmente planejados.
As organizações muitas vezes
têm o efeito de retirar as
coisas das nossas mãos e
colocá-las sobre o controle de
funcionários ou especialistas
sobre os quais temos pouca
influência.
Primeiro estudo sistemático sobre
o avanço das organizações
modernas foi desenvolvido por
Max Weber. Ele já enfatizava a
ideia que o desenvolvimento das
organizações depende do controle
das informações, por isso, a
importância de regras claras e o
armazenamento organizado dos
dados.
Merton partiu da observação que os
burocratas são treinados para
confiar estritamente em regras e
procedimentos escritos, não sendo
estimulados a serem flexíveis. Ele
temia que essa rigidez pudesse levar
a um “ritualismo burocrático”, onde
as regras são conservadas a
qualquer custo, mesmo quando não
seria o melhor para a organização.