Administración de recursos humanos

Descripción

Administración de recursos humanos
Laura Calderón Gutiérrez
Mapa Mental por Laura Calderón Gutiérrez, actualizado hace más de 1 año
Laura Calderón Gutiérrez
Creado por Laura Calderón Gutiérrez hace alrededor de 9 años
13
0

Resumen del Recurso

Administración de recursos humanos
  1. Conceptos
    1. Recursos humanos
      1. Recursos materiales
        1. Recursos tecnológicos
          1. Recursos financieros
            1. Organización
                1. Conjunto de
                  1. Cargos
                    1. Compromisos
                      1. Personas
                  2. Objetivos
                    1. Corporativos
                      1. Alcanzar el éxito de la empresa
                      2. Funcionales
                        1. Sostener la empresa según los requisitos
                        2. Sociales
                          1. Interés por la sociedad
                          2. Personales
                            1. Apoyar los logros de los empleados
                            2. Teoria por Douglas McGregor
                              1. TEORÍA X
                                1. Motivación principal del hombre
                                  1. Motivos económicos
                                  2. El hombre requiere
                                    1. Administración
                                      1. Motivación
                                        1. Control por la organización
                                        2. Las emociones humanas son irracionales
                                        3. TEORÍA Y
                                          1. Las personas pueden ejercer
                                            1. Autodirección
                                              1. Autocontrol
                                              2. Trabajo puede ser
                                                1. Fuente de satisfacción
                                                2. En las personas está presente
                                                  1. La motivación
                                                    1. El potencial de desarrollo
                                                      1. La capacidad de asumir responsabilidades
                                                  2. Consiste en

                                                    Nota:

                                                    • Altos grados de satisfacción a los empleados
                                                    1. Organizar
                                                      1. Desarrollar
                                                        1. Coordinar
                                                          1. Controlar
                                                            1. Planear
                                                              1. Altos grados de satisfacción en los empleados
                                                              2. Dentro de la organización
                                                                1. Se encarga de
                                                                  1. Coordinar
                                                                    1. Organizar
                                                                      1. Capacitar
                                                                        1. Brindar satisfacción
                                                                      2. La psicología en la administración de RRHH
                                                                        1. Valiosa para
                                                                          1. Entrenamiento y capacitación
                                                                            1. Implementación de sistemas de evaluación del desempeño
                                                                              1. Orientación profesional
                                                                                1. Conceptos y modelos
                                                                                  1. Actitudes
                                                                                    1. Motivación
                                                                                    2. Clima laboral
                                                                                      1. Selección de personal
                                                                                        1. Reducción de conflictos
                                                                                      2. No conocer las herramientas de RRHH implica
                                                                                        1. Tomar a la persona equivocada
                                                                                          1. Tener personal insatisfecho
                                                                                            1. Gente no comprometida
                                                                                              1. Empleados que piensen que su salario es injusto
                                                                                                1. Personal sin capacitación
                                                                                                        Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                                                                        Similar

                                                                                                        influencia de la revolución industrial en la administracion
                                                                                                        elvis samar
                                                                                                        RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS
                                                                                                        alejandra parede
                                                                                                        INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                                                                        Luis Huayhuameza Cardenas
                                                                                                        MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                                                        natalia garcia tovar
                                                                                                        FINANZAS EMPRESARIALES
                                                                                                        amoremoxxo28
                                                                                                        control administrativo
                                                                                                        Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                                                                                        ADMINISTRACIÓN SEGÚN DAVID R. HAMPTON
                                                                                                        Gracee Juarez
                                                                                                        Administración de recursos humanos
                                                                                                        marce14
                                                                                                        CONCEPTOS RELEVANTES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
                                                                                                        Angie Grey De Ma8553
                                                                                                        ADMINISTRACION DE RR,HH
                                                                                                        Andres Perez
                                                                                                        Flujograma de evaluación del desempeño
                                                                                                        Freddy Leo Anaya