MÍRAME, LÉEME, CUÉNTAME, S.L.U.

Descripción

COMPONENTES BÁSICOS DE UNA PEQUEÑA EMPRESA.
Celia Maestre Cerdán
Mapa Mental por Celia Maestre Cerdán, actualizado hace más de 1 año
Celia Maestre Cerdán
Creado por Celia Maestre Cerdán hace casi 9 años
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Resumen del Recurso

MÍRAME, LÉEME, CUÉNTAME, S.L.U.
  1. RECURSOS MATERIALES
    1. LOCAL O NAVE

      Nota:

      • El local comercial al inicio de la actividad es alquilado.
      1. VEHÍCULOS

        Nota:

        • Necesitaremos un coche para desplazarnos a los lugares donde nos contraten para realizar alguna de nuestras actividades.
        1. MAQUINARIA

          Nota:

          • Al tratarse de una librería no necesito invertir en maquinaria.
          1. MATERIAS PRIMAS

            Nota:

            • Al tratarse de un comercio no hay producción de bienes, pero necesitará una inversión en existencias iniciales (libros infantiles y juveniles) y en varios envases ( cajas, bolsas ) y embalajes ( papel de regalo).
            1. MOBILIARIO

              Nota:

              • Estanterías, mesitas, sillas, los muebles de oficina y el equipamiento del local. La instalación eléctrica y todo lo necesario para los cuatro aseos.
              1. EQUIPOS INFORMÁTICOS

                Nota:

                • La empresa contaría al inicio con un ordenador y los programas de software necesarios.
              2. RECURSOS HUMANOS
                1. PLANIFICACIÓN

                  Nota:

                  • Al inicio de la actividad contará con el socio principal y dos trabajadores-empleados cuyas funciones serán:  - Atención al cliente, ventas, organización. - Servicio de "cuentacuentos" para los niños.
                  1. SELECCIÓN DE PERSONAL

                    Nota:

                    • Se contará con la ayuda del INEM-SERVEF y de las candidaturas espontáneas.
                    1. FORMACIÓN E INTEGRACIÓN DE LOS CANDIDATOS

                      Nota:

                      • Se integrará y formará a cada candidato para su puesto en la empresa, al mismo tiempo que recibirá una retribución correspondiente en función de su categoría laboral.
                      1. RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN

                        Nota:

                        • Esta persona sería la encargada de la planificación,organización, dirección y control. En principio, el socio único (administrador).
                        1. RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN

                          Nota:

                          • Su función sería la de organizar y realizar las actividades lúdicas para los niños,
                          1. RESPONSABLE COMERCIAL

                            Nota:

                            • Aquí todos los trabajadores están implicados en la venta directa. Se podría nombrar un responsable.
                            1. OPERARIOS

                              Nota:

                              • Tanto el administrador como los dos empleados contratados aportarán trabajo a la empresa.
                            2. RECURSOS ECONÓMICOS
                              1. FINANCIACIÓN INTERNA
                                1. RECURSOS PROPIOS

                                  Nota:

                                  • El administrador aportará los 3005,06 euros de capital social mas 30000,00 euros de caja.
                                  1. AUTOFINANCIACIÓN

                                    Nota:

                                    • En los primeros años de actividad los beneficios serán pocos o nulos.
                                  2. FINANCIACIÓN EXTERNA
                                    1. PRÉSTAMO

                                      Nota:

                                      • La empresa necesitaría contratar un préstamo con una entidad financiera por valor de 50000,00 euros.
                                      1. CRÉDITO COMERCIAL

                                        Nota:

                                        • La empresa tendrá que negociar con algunos proveedores para la inversión inicial en existencias.
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