null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
3506715
planeacion y proceso estrategico de una organizacion
Descripción
COMO SE DEBE ORGANIZAR UNA EMPRESA
Sin etiquetas
mision
vision
identidad
Mapa Mental por
Ivette Perez
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Ivette Perez
hace alrededor de 9 años
19
0
0
Resumen del Recurso
planeacion y proceso estrategico de una organizacion
Objetivos organizacionales
Mision
Captura la razon de ser de un organizacion
Imagen
Identidad
Manifestacion fisica y visual de una organizacion
Marca , logotipo, isotipo, slogan
Como se persibe una organizacion para probocar un interes al consumidor
Estructura organizacional
Vision
Señala el rumbo y la direccion de una organizacion
Principios corporativos
Valores
Caracteristicas y ventajas competitivs
Tipos de valores
Valores de la empresa
Valores de sus empleados
Diagnostico de estrategia
DOFA
Debilidades Oportunidades,Fortalezas y Amenazas
Se estudian con el acompañamiento de :
Otras dos matrices
EFI
Evaluacion de factores internos
EFE
Evaluacion de factores externos
Siglas analiticas
Matriz
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
INFOGRAMA SENA
Maria131821
vision, mision y valores
oscar leon
Pilares de la UVM [2 parcial]
uescalona uescalona
Objetivos y Politicas institucionales
EDISON OBANDO VILLA
PROMEDAN IPS
Katherine Cadavid
Visión y Misión.
Luisa Hdz Rpo
COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA
jaiver goncalves
INFOGRAMA SENA
Ana sagrero gallegos
LA GESTION DE LA ACTIVIDAD ACADEMICA
italivyhernasa7194
Nestle
Diego JN
CULTURA CORPORATIVA: Es el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización, y sirve para mejorar la sinergia de los ejecutivos.
Natalia Otalvaro
Explorar la Librería