3510415
Descripción
Mapa Mental por lina martinez, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por lina martinez
hace alrededor de 9 años
|
|
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
- OTROGANDOLE UN EXCELENTE FUNCIONAMIENTO A
LA EMPRESA:
- Dando cumplimiento:
"Compromiso"
- OBJETIVOS Y METAS :
Optimización de
recursos
- POLITICAS
Ambientales
- que consideran los siguientes
aspectos
- 1. Es apropiada a la naturaleza,
magnitud e impactos
Ambientales de sus actividades.
2. Mejora continua y prevención
de la contaminación.
3.requisitos legales aplicables y
con otros requisitos de la
empresa. 4. establecer y revisar
los objetivos y metas
ambientales 5. La Politica
ambiental se documenta y se
mantiene. 6. se comunica a
todas las personas del trabajo, y
estar a disposición del publico
- 1. Es apropiada a la naturaleza,
magnitud e impactos
Ambientales de sus actividades.
2. Mejora continua y prevención
de la contaminación.
3.requisitos legales aplicables y
con otros requisitos de la
empresa. 4. establecer y revisar
los objetivos y metas
ambientales 5. La Politica
ambiental se documenta y se
mantiene. 6. se comunica a
todas las personas del trabajo, y
estar a disposición del publico
- que consideran los siguientes
aspectos
- IDENTIFICAR
ASPECTOS
AMBIENTALES
- Es decir:
- Planificar y
controlar las
operaciones
relacionadas con
1/2 Amb. de la
empresa
- 1. IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACION DEL S.G.A
- Debe tener en cuenta:
- 1. recursos ,funciones ,responsabilidad y autoridad
- 2. asegurar la disponibilidad de recursos , para establecer,
implementar,mantener y mejorar el SGA.
- 3.Competencia formación y toma de conciencia
- 4. Comunicación
- 5. DOCUMENTACIÓN
- 6. Control del documento
- 7. Control Operacional: identificar Politica
amb. Objetivos y metas
- 8. Preparación y respuesta ante emergencias.
- 8. Preparación y respuesta ante emergencias.
- 7. Control Operacional: identificar Politica
amb. Objetivos y metas
- 6. Control del documento
- 5. DOCUMENTACIÓN
- 4. Comunicación
- 3.Competencia formación y toma de conciencia
- 2. asegurar la disponibilidad de recursos , para establecer,
implementar,mantener y mejorar el SGA.
- 1. recursos ,funciones ,responsabilidad y autoridad
- Debe tener en cuenta:
- 2. VERIFICACIÓN
- Se divide en
- 1. Seguimiento y medición: al
desempeño, monitoreo a
operaciones conformidad
objetivos y metasy mantener
el registro de la calibración de
equipos
- 2.Evaluación del cumplimiento legal:
- 3. No conformidad y acciones correctivas y preventivas:
identificar y corregir las causas de las no conformidades.
- 4. Control de los registros : iun registro de las conformidades
con los requisitos del SGA
- 5. AUDITORIA INTERNA: Estas deben ser
planificadas en direción del SGA y quien la realize
debe ser imparcial
- 5. AUDITORIA INTERNA: Estas deben ser
planificadas en direción del SGA y quien la realize
debe ser imparcial
- 4. Control de los registros : iun registro de las conformidades
con los requisitos del SGA
- 3. No conformidad y acciones correctivas y preventivas:
identificar y corregir las causas de las no conformidades.
- 2.Evaluación del cumplimiento legal:
- 1. Seguimiento y medición: al
desempeño, monitoreo a
operaciones conformidad
objetivos y metasy mantener
el registro de la calibración de
equipos
- Se divide en
- 3. Revisión por la dirección.
- existe la posibilidad de realizar cambios y mejorarlos a: Politica ambiental objetivos y metas
- los resultados por la dirección deben incluir:
- 1. Resultado de
auditoria
interna
- 2. cumplimiento de los
requisitos legales
- 3. desempeño ambiental de la
organixación
- 4. Comunicación interna y externa
incluidas las quejas
- 5. Grado de cumplimiento de
objetivos y metas
- 6. El estado de acciones correctivas y preventivas
- 7. los cambios , incluyendo la
evolucion de los requisitos
legales
- 7. los cambios , incluyendo la
evolucion de los requisitos
legales
- 6. El estado de acciones correctivas y preventivas
- 5. Grado de cumplimiento de
objetivos y metas
- 4. Comunicación interna y externa
incluidas las quejas
- 3. desempeño ambiental de la
organixación
- 2. cumplimiento de los
requisitos legales
- 1. Resultado de
auditoria
interna
- los resultados por la dirección deben incluir:
- existe la posibilidad de realizar cambios y mejorarlos a: Politica ambiental objetivos y metas
- 1. IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACION DEL S.G.A
- Planificar y
controlar las
operaciones
relacionadas con
1/2 Amb. de la
empresa
- Es decir:
- OBJETIVOS Y METAS :
Optimización de
recursos
- Dando cumplimiento:
"Compromiso"
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.