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Descripción
Mapa Mental por betsydb_711, actualizado hace más de 1 año
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Creado por betsydb_711
hace alrededor de 9 años
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SGA
- Plan de acción con políticas, metas y
procedimientos ambientales.
- NORMA ISO 14001
- Es una guía para implementar el SGA.
- Es una guía para implementar el SGA.
- NORMA ISO 14001
- OBJETIVO
- Generar calidad
ambiental (optimización
de recursos)
- Generar calidad
ambiental (optimización
de recursos)
- PARA QUE SIRVE
- Administrar con mayor eficiencia y sistemáticidad,
problemas y oportunidades en el campo ambiental.
- Prevenir, mitigar, corregir y
compensar impactos negativos.
- Potencializar los impactos positivos.
- Documentar las intenciones ambientales.
- Incorporar metodología que garantice la
realización de las intenciones ambientales.
- Administrar con mayor eficiencia y sistemáticidad,
problemas y oportunidades en el campo ambiental.
- AL IMPLEMENTAR UN SGA
(Es necesario tener en cuenta)
- El alcance del SGA.
- Definir la política ambiental.
- Identificar los aspectos ambientales.
- Asegurar el mantenimiento del SGA.
- Crear una sistemática de no conformidades,
acciones correctivas y preventivas.
- Aplicar el Plan Do Check Act
(PDCA)
- El alcance del SGA.
- BENEFICIOS DE
IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA
- Los procedimientos del SGA
están documentados como lo
exige la norma.
- Se encontrará la estructura de tares y responsabilidades
claramente definidas al estar alineada con la Norma ISO 14001
- La gestión ambiental es responsabilidad
de todos los empleados y gestores.
- La ISO 14001 proporciona a la empresa
eficiencia y efectividad.
- Prioridad a los proyectos ambientales.
- Los procedimientos del SGA
están documentados como lo
exige la norma.
- REQUISITOS DEL SGA.
- Requisitos generales.
- Política ambiental.
- Implementación y operación.
- Recursos, funciones,
responsabilidad y
autoridad.
- Documentación.
- Competencia, formación y toma de
conciencia.
- Comunicación.
- Control de documentos.
- Control operacional.
- Preparación y respuesta
ante emergencias
- Recursos, funciones,
responsabilidad y
autoridad.
- Planificación.
- Ambientales.
- Requisitos legales y otros requisitos.
- Objetivos, metas y programas.
- Ambientales.
- Verificación.
- Seguimiento y medición.
- Evaluación de cumplimiento legal.
- No conformidad, acción
correctiva y acción preventiva.
- Seguimiento y medición.
- Control de los registros.
- Auditoria interna.
- Revisión por la dirección.
- Auditoria interna.
- Requisitos generales.
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