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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CARVAJAL
Descripción
Gestión de Recursos Humanos empresa carvajal
Sin etiquetas
recursos humanos
gestión de recursos humanos
administracion
Mapa Mental por
Johanna Martínez
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Johanna Martínez
hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CARVAJAL
Adjunto:
Test para gestión de talento humano
ÁREA ENCARGA DIRECTAMENTE: RECURSOS HUMANOS
PUEDE TENER APOYO DE:
DEPARTAMENTO DE EMPLEO
ENCARGADO DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PLANIFICACIÓN DE LA PLANILLA,SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
ENCARGADO DE LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS DE LA GESTIÓN DE TRABAJO
DEPARTAMENTO DE RETRIBUCIÓN
ENCARGADO DE DISEÑAR LAS ESTRUCTURAS SALARIALES Y EVALUAR SUS RESULTADOS
DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES
ENCARGADO PRINCIPALMENTE DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS SOCIALES
GESTIONA SERVICIOS CREADOS POR LA EMPRESA CON EL FIN DE OFRECER BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO
LIDERES
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
NIVEL DE DESEMPEÑO
ENTUSIASMO
PENSAMIENTO MÁS ALLÁ DEL LÍMITE
MADUREZ PERSONAL
COMPRESIÓN A LOS DEMÁS
MODELO DE LIDERAZGO
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ESTILO GERENCIAL
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVACIÓN
FAMILIA
CRECIMIENTO PERSONAL:ASENSOS LABORALES
ESTABILIDAD
INCORPORACIÓN EN GRUPOS SOCIALES
INTELIGENCIA EMOCIONAL
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
EMPATIA
COMUNICACIÓN ACERTIVA
ESTILOS DE LIDERAZGO
PLAN DE DESARROLLO
FORMACIÓN
CRECIMIENTO
EXPOSICIÓN= APRENDIZAJE
PLAN DE CARRERA
HASTA DONDE PUEDE LLEGAR
RUTAS AL CARGO: CÓMO LLEGAR
Recursos multimedia adjuntos
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