Introducción Psicología Organizacional

ESTUDIA repercusión de los asp. empresariales en:
1. Rama de la Psic. que estudia los fenómenos psic. al interior de las organizaciones
  1. ROLES
    1. Investigación
      1. Orientación
        Parámetro
        Agente
  2. PRODUCTOS
    1. Motivación y satisfacción
      1. Crecimiento personas
        Liderazgo
        Formación Equipos
        Derriba Barreras
        Comprensión de conflictos
        Toma de desiciones
  3. INSUMOS
    1. Preocupaciones y problemas reales de los individuos, grupos e instituciones
      1. VISIÓN
        Imaginar el futuro que se desea
        Perspectiva a largo plazo
        MISIÓN
        Que hacer que debe cumplirse con el propósito de construirlo
        ¿Qué? ¿Cómo? Para qué?
        FILOSOFÍA
        Guía que orienta proyectos, procesos y prácticas
        Clara, Breve
        Necesidades, Vemtajas
        Refleja valores, creencias, filosofía
        Alcanzable
        Decir
        Vender
        Probar
        Consultar
        Crear en Equipo
    2. AUTOESTIMA
      1. Clave en la productividad de las personas
2. Productividad
  1. Motivación
    1. Espíritu de equipo
3. BENEFICIARIOS
  1. Áreas de administración
    1. " Control
      1. " Planeación
        Dpto. Desarrollo organizacional
DISCIPLINAS RELACIONADAS
1. Psicología social
  1. Sociología
    1. Psic. Ind.
      1. Antropología
        Administración
ELEMENTOS PARA EL MEJORAMIENTO
1. TRABAJADORES INVOLUCRADOS
  1. CLIENTES DESEOSOS DE COMPRAR
    1. DUEÑOS Y TRABAJADORES
CAMBIO
1. Actuar de manera distinta para provocar resultados diferentes
2. MOTORES
  1. Rebeldía
    1. Explosión caractér
      1. Intolerancia
        Frustración
3. FASES
  1. Edo. actual
    1. Edo. transición
      1. Nuevo estado
  2. PASOS
    1. Reto
      1. Salida
        Transición
        Llegada
        Terminación
        Nuevo reto
    2. DISCIPLINAS Y HABILIDADES
      1. Pensamiento SISTÉMICO
        Dominio PERSONAL
        T. Modelos MENTALES
        Construir Visión COMPARTIDA
        Trabajo en EQUIPO
      2. NIVELES DE ACCIÓN
        Aprend. Ind.
        Aprend. Equipo
        Aprend. Organizacional
        De clientes, organización y proveedores
  3. AGENTES DE CAMBIO
    1. TODOS
      1. Directivos
        Líderes
4. RESISTENCIA
  1. Temor ser desplazado
    1. Ser perjudicado
      1. Humillado
        Perder ventajas
        Prestigio
        Poder

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	Creado por Liza Mariel hace alrededor de 9 años