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3585263
Gestão por Competências
Descripción
APEO
Sin etiquetas
faat
2015
gestão de pessoas
gestão
Mapa Mental por
alexrocksilva
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
alexrocksilva
hace casi 9 años
952
25
2
Resumen del Recurso
Gestão por Competências
Modelos de Gestão
Definição do Modelo de Gestão
Propósito
Missão
Valores
Posicionamento
Visão
Principais Erros
Falhar no Planejamento dos Custos
Não consultar as áreas envolvidas
Falhar na comunicação
Não promover o engajamento dos colaboradores
Não realizar o acompanhamento (delargar)
Não acompanhar as tendências do mercado
Não ter um propósito bem definido
Gestão por Meritocracia
Gestão por Processos
Gestão por Pessoas
Gestão por Inovação
Gestão por Responsabilidade Social
Norma: ISO 9001: 2000
Determinar as competências necessárias
Fornecer treinamento ou tomar outras decisões
Avaliar a eficácia das ações executadas
Manter registros de educação, treinamento, habilidade e experiência
Competências: Capacidade, habilidade, para resolver qualquer assunto, em uma determinada área
Técnicas
Formação em mecatrônica
Programação HTML
Excel avançado
Comportamentais
Pró-Atividade
Flexibilidade
Concetração
Conhecimentos
Habilidades
Atitude
Mapeamento das Competências
Descrição de Cargos
Avaliação por Competências
Modalidades
90º
180º
360º
Etapas
Definição do moldelo
Comunicação do início do projeto
Workshop
Aplicação da avaliação
Processamento/Emissão dos relatórios
Entrega dos relatórios de feedback
Sessões de feedback individual
Plano de ação para amudança
Desenvolvimento de Competências
PDI
Levantamento das Necessidades de Treinamento
Mapeamento das competências
Feedback
Positivo
Corretivo
Ofensivo
Insignificante
Recrutamento e Seleção por Competências
Saber o que buscar
Recrutar
Entrevistar
Entrevista comportamental
Informações avaliativas
Informações descritivas
Decidir
Responsabilidade do Gestor
Atrair
Desenvolver
Reter
Recursos multimedia adjuntos
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