Comportamiento Organizacional

Descripción

Tarea para la Maestra Flor García de Conducta Laboral I
Ale B. Valadez
Mapa Mental por Ale B. Valadez, actualizado hace más de 1 año
Ale B. Valadez
Creado por Ale B. Valadez hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso

Comportamiento Organizacional
  1. Individuos Dentro de la Empresa
    1. Grupos
      1. Estructuras
        1. Individuos
          1. Gerencia
            1. Asignan Recursos
              1. Dirigen
                1. Funciones de la Gerencia
                  1. Planear
                    1. Organizar
                      1. Dirigir
                        1. Controlar
                        2. Aptitudes Gerenciales
                          1. Aptitudes Técnicas
                            1. Aptitudes Humanas
                              1. Aptitudes Conceptuales
                        3. Definición
                          1. Se ocupa del estudio de lo que hacen las personas en una organización y cómo afecta su comportamiento.
                          2. Aptitudes Personales
                            1. Disciplinas Que Intervienen en el Campo del C.O.
                              1. Psicología
                                1. Psicología Social
                                  1. Sociología
                                    1. Antropología
                                    2. Retos y Oportunidades del C.O.
                                      1. Responder a la Globalización
                                        1. Trabajar en el Extrajenro
                                          1. Trabajas Con Personas de Diferentes Culturas
                                            1. Luchar Contra La Reacción Anticapitalista
                                            2. Administrar la Fuerza de Trabajo Diversa
                                              1. Mejorar la Calidad y Productividad
                                                1. Mejorar el Servicio al Cliente
                                                  1. Luchar Contra lo Temporal
                                                  2. Próxima Atracción: Desarrollo de un Modelo de C.O.
                                                    1. Panorama
                                                      1. Variables Dependientes
                                                        1. Productividad
                                                          1. Ausentismo
                                                            1. Rotación
                                                            2. Hacia un Modelo de Contingencia del C.O.
                                                              1. Variables Independientes
                                                                1. Variables a Nivel del Individuo
                                                                  1. Variables a Nivel del Grupo
                                                                    1. Variables a Nivel del Sistema de la Organización
                                                                  Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                                  4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                                                                  Diego Santos
                                                                  Comportamiento Organizacional
                                                                  Stefan Vallado
                                                                  LIBRO I: DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACIÓN LABORAL
                                                                  Mauricio González Vicencio
                                                                  La estructura del grupo y los roles grupales
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                                                                  Decálogo ético
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