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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Descripción
Mapa Mental sobre Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo., creado por gisel delgado el 02/04/2022.
Mapa Mental por
gisel delgado
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
gisel delgado
hace más de 2 años
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Resumen del Recurso
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
SG-SST
Es un sistema que planifica y organiza acciones de mejora para así controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Seguridad y salud en el trabajo
Prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones del trabajo.
Normatividad
Decreto 1530 de1996
Reglamenta la afiliación a sistema de riesgo.
Resolución 0156 de 2005
Formatos de informe de accidente de trabajo y enfermedad profesional
Resolución 1401 de 2007
Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Ley 1562 de 2012
Modifica el sistema de riesgos laborales.
Decreto 1072 de 2015
Decreto único reglamentario de sector trabajo.
Decreto 1072 de 2015
Capitulo 6
Sistema de gestión
PHVA
-Planificar -Hacer -Verificar -Actuar
Gestión y control del riesgo
COPASST
Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
Integrado por dos representantes del empleador, dos de los servidores publicos.
Capacitaciones mensuales
Obligaciones del empleador
1. Definir la política de seguridad y salud.
2. Rendir cuentas a la empresa.
3. Cumplimiento de la normatividad.
4. Plan de trabajo anual
5. Participación de trabajadores
6. Asignación de responsabilidades-
7. Asignación de recursos
8. Gestión de peligros y riesgos.
9. Prevención de riesgos.
10. Dirección de SST.
11. Procesos y procedimientos en la empresa.
Obligaciones ARL
1. Capacitar al COPASST 2. Prestar asistencia técnica a la empresa 3. Vigilar el cumplimiento del SG-SST.
Obligaciones de los trabajadores
1. Cuidado de la salud-
2. Información del estado de salud-
3. Cumplimiento de normas.
4. Información al empleador sobre riesgos y peligros-
5. Participar de las capacitaciones.
6. Cumplir los objetivos.
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