Nomina

Nota:

• https://www.gerencie.com/nomina.html

1. Son los pagos mensuales o quincenales que el empleador o empresa debe realizar a los trabajadores que tienen vinculados mediante contrato de trabajo
   1. Comprende
      1. Seguridad Social

         Nota:

         • Son los aportes para garantizar salud, pensió, riesgos, laborales, etc; parte es pagada por el empleador o  empresa y la otra por los trabajadores.
         1. Empresa

            Nota:

            • Salud= 8,5% Pension=12%
         2. Empleados

            Nota:

            • Salud= 4% Pensión= 4%
      2. ● salario minimo = $1.000.000
         1. ●Auxilio de transporte = $117.172
            1. ●Salario minimo integral= $13.000.000
      3. Aportes Parafiscales

         Nota:

         • Son contribuciones de carácter obligatorio, impuestas por la ley  en cabeza de los empleados, las cuales se determinan sobre la base gravable ( segun el minimo recibido)
         1. Sena= 2%
            1. ICBF = 3%
               1. Cajas de compensación familiar = 4%
      4. Horas Extras y recargo nocturno
         1. Trabajo extra diurno

            Nota:

            • Es la que se labora entre las 6 a.m y las 10 p.m, tiene un recargo del 25%
         2. Trabajo Nocturno

            Nota:

            • Se realiza entre el periodo comprendido entre las 9 p.m y las 6 a.m
         3. Trabajo extra nocturno

            Nota:

            • Es aquel recargo que se paga al trabajador y comprende el horario de 9 p.m y las 6 a.m, a parte de sus horas hordinarias 
         4. Trabajo dominical y festivo

            Nota:

            • Se debe trabajar los días domingos y festivos, el recargo es del 75%
         5. Trabajo extra diurno en dominical y festivo

            Nota:

            • Se debe laborar domingos y festivos desde las 9 p.m y las 6 a.m tiene un recargo de 100%
         6. Trabajo nocturno en dominical y festivo

            Nota:

            • Se  labora un  día  domingo  o festivo entre las 9 p.m y las 6 a. El recargo equivake a 110%
         7. Trabajo extra nocturno en dominical y festivo

            Nota:

            • Se labora una hora extra nocturna en domingos o festivos tiene un recargo de 150%