Entiende la evaluación como un proceso sistemático, mediante el cual se determina hasta qué punto los
objetivo educativos han sido realmente alcanzados mediante la enseñanza.
¿Qué es medición?
Medir es asignar numerales a los
objetos o acontecimientos de acuerdo a
reglas”. Stevens (1959; citado por
Mattessich, 2002, 56)
¿Qué es verificar?
La verificación sirve para garantizar la verdad
de una teoría.
¿Qué es el aprendizaje para Bruner?
Son los procesos mediante los cuales
simplificamos la interacción con la realidad a
partir de la agrupación de objetos, sucesos o
conceptos (por ejemplo, el perro y el gato son
animales).
¿Qué es el docente según Piaget?
Es un guía y orientador del proceso de
enseñanza y aprendizaje
¿Qué es estudiante RAE?
'Persona que cursa estudios en un
centro de enseñanza'.
TIPOS
Evaluación diagnostica
(Rocio Torres Arias )
Se realiza previamente al desarrollo de un proceso educativo, también denominada evaluación predictiva.
Se habla de evaluación diagnostica cuando se tiene que ilustrar acerca de condiciones y posibilidades de
iniciales aprendizajes o de ejecución de una o varias tareas.
Tiene un propósito, una función, momento instrumentos preferibles y manejo de resultados.
Evaluación formativa
(Michael Scriven)
Es un proceso permanente y sistemático en el que se reconoce y analiza información para reconocer y
valorar los procesos de aprendizaje y los niveles de avance en desarrollo de las competencias
Su función es motivadora, orientadora y reguladora
Suele identificarse con la evaluación continua porqué permite tener información sobre el desarrollo del
proceso educativo de todos los estudiantes.
La autoevaluación:
Es la evaluación del alumno acerca de sus propias producciones.
Evaluación basada
en objetivos
Ralph Tyler
Basada en los objetivos se considera un proceso para determinar hasta qué punto los objetivos han sido
alcanzados, destaca la necesidad de establecer, clarificar definir unos buenos inicios y un adecuado currículo
que permita cumplir cada una de las metas establecidas
Evaluación intermedia
Manuel Caro
Busca generar una mejora con respecto a una retroalimentación en un periodo inicial, mediante la medición
del área a evaluar
MODELOS
MODELO DE EVALUACIÓN
Generalmente este modelo se visualiza desde la corriente conductista, donde se considera que los procesos
de instrucción están sustentados en adiestramientos y acondicionamientos del individuo, de modo que
respondan a estímulos externos a través de conductas manifiestas que puedan ser observadas; razón por la
cual, el recurso didáctico por excelencia constituye la instrucción programada operacionalizada mediante
diseños
COMO LOGRO DE OBJETIVOS
Constituye el modelo de mayor incidencia en la gran mayoría de prototipos que se han desarrollado
posteriormente, su principal proponente fue Tyler, se fundamenta en la pre especificación de los objetivos a
lograr, por esta circunstancia, el propósito fundamental de la evaluación consiste en determinar en qué
medida se consiguen dichos objetivos.
ANÁLISIS DE SISTEMAS
Este modelo centra su atención en los resultados que se obtienen luego de que determinados insumos
franquean una serie de procesos interrelacionados.
PARA LA TOMA DE DECISIONES
El modelo concibe la evaluación como un proceso sistemático mediante el cual se delimita, recolecta y
proporciona información útil para la toma de decisiones, Stufflebeam es considerado el padre de esta postura
al proponer la evaluación como una acción para el perfeccionamiento de programas, al mismo tiempo
incorpora la evaluación del propio proceso evaluativo mediante la metaevaluación.
MODELO RESPONDIENTE
En principio se le llamó el modelo de la figura, posteriormente al reestructurarse fue presentado como el
modelo que se apoya en dos componentes primordiales de un proceso evaluativo, como lo son la descripción y
el juicio.
PARA LA CALIDAD
Se trata de una propuesta que se apoya en los postulados de la Quinta Disciplina de Peter Senge. Según
Muñoz (2008), esta plantea la evaluación para la calidad, se trata de una decisión personal en una
investigación permanente, en un desempeño de libertad.
EVALUACIÓN-ACCIÓN
Establece que la evaluación debe centrarse o focalizarse en aspectos y dimensiones concretas del objeto o
fenómeno a evaluar, de tal manera que, quienes participan o sean actores de la misma se involucren para
favorecer los resultados obtenidos y que estos permitan reflexionar y tomar medidas sobre su acción.