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La creación de empresas Un enfoque gerencial
Descripción
Mapa Mental sobre La creación de empresas Un enfoque gerencial, creado por luisa fernanda martinez olaya el 02/10/2015.
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luisa fernanda martinez olaya
, actualizado hace más de 1 año
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luisa fernanda martinez olaya
hace casi 9 años
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Resumen del Recurso
La creación de empresas Un enfoque gerencial
LA CREACIÓN DE EMPRESAS COMO PROFESIÓN
Preguntas importantes
¿Por qué la creación de empresas cumple también una función social?
¿Qué significa crear una nueva empresa?
¿Por qué es tan difícil crear nuevas empresas?
¿Por qué la función empresarial y el empresario no están aún suficientemente valorados por la sociedad?
¿Por qué es tan importante la creación de nuevas empresas para la economía?
Mitos sobre la creación de empresas
La dificultad de crear una nueva empresa en la actualidad
Fuerte competencia
La falta de recursos económicos
CARACTERÍSTICAS DEL EMPRESARIO
Perfil del empresario
Necesidad de independencia
Infancia dura y comienzo difícil
Motivación de logro, energía personal y desarrollo de iniciativa
Espíritu de riesgo o propensión a asumir riesgos
Persona insatisfecha y «marginada
Intuición, visión de futuro, obsesión y hombres de acción
Tolerancia de la ambigüedad y la incertidumbre
Control interno
Capacidad de aprender de la experiencia
Otras características
Consideraciones finales
Nivel de formación
Experiencia profesional
Consideraciones finales
PROCESO Y PROBLEMAS DE LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA
Proceso de creación de una empresa: fases
1ª fase: Gestación
Organización incubadora
Suceso disparador o deterioro del rol
Antecedentes y preparación profesional
2ª fase: Creación
Identificación de una oportunidad empresarial y configuración del proyecto
Evaluación de la oportunidad empresarial
Elaboración del plan de empresa
Creación de una red de relaciones
Creación formal de la empresa
3ª fase: Lanzamiento o apertura
Desarrollo del producto/servicio
Adquisición y organización de los medios:
Creación y organización del equipo
Búsqueda de financiación
4ª fase: Consolidación
Por fin, «todo bajo mi control»
Deshacerse de socios indeseables
Sucumbir o vencer
Problemas más frecuentes en la etapa inicial de la nueva empresa
Conseguir clientes o ventas insuficientes
Obtener financiación externa|
Reclutamiento de personal cualificado
Reorientación del negocio
Riesgo de la novedad
Riesgo de la pequeñez
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