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Descripción
Mapa Mental por velmakelly669, actualizado hace más de 1 año
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Creado por velmakelly669
hace alrededor de 9 años
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Orientación de las personas
- La cultura
organizacional
- - Normas, políticas, funciones establecidas, objetivos org.
- Crean sentimientos, actitudes y valores
- Crean sentimientos, actitudes y valores
- De esta puede depender el éxito o fracaso de las empresas
- Puede ser flexible e innovadora
- puede ser rígida y conservadora
- Puede ser flexible e innovadora
- puede ser expresada por:
- Historias, rituales, lenguaje, símbolos materiales,
- Historias, rituales, lenguaje, símbolos materiales,
- Métodos para la socialización organizacional
- Supervisor
- Contenido del puesto
- Selección
- Equipo de trabajo
- Programa de integración
- Supervisor
- Empowerment
- es
- Facultamiento en la toma de decisiones
- Poder
- Motivación
- Liderazgo
- Desarrollo
- Poder
- Facultamiento en la toma de decisiones
- es
- Contrato psicológico
- Expectativas recíprocras entre organización y empleados
- Expectativas recíprocras entre organización y empleados
- - Normas, políticas, funciones establecidas, objetivos org.
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