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Descripción
Mapa Mental por Milena Gonzalez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Milena Gonzalez
hace más de 2 años
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Gestión de
personal
- Fundamentos de la gestión de personal
- Revolución 4.0
- Transformación digital
- Transformación digital
- Transformación
digital organizacional
- Creación de : Productos, Sistemas, Capacitaciones
- Capacidad de las personas para: tomar desiciones ,creatividad, ingenio y talento
- Capacidad de las personas para: tomar desiciones ,creatividad, ingenio y talento
- Creación de : Productos, Sistemas, Capacitaciones
- Revolución 4.0
- Procesos de vinculación de personal
- Algunas competencias mas empleadas sigo XX1
- Adaptabilidad al cambio del entorno
- Compromiso
- Etica
- Iniciativa
- Respeto
- Adaptabilidad al cambio del entorno
- Algunas competencias mas empleadas sigo XX1
- La planificación de recursos humanos
- SGSST
- Codigo sustantivo del trabajo
- Capital humano especialista
- Mas efectivo para adquirir y asimilar nuevos conocimientos
- Mas efectivo para adquirir y asimilar nuevos conocimientos
- Capital humano generalista
- Menos arraigado a una perspectiva particular
- Menos arraigado a una perspectiva particular
- SGSST
- Importancia estratégica de la gestión de personal
- Liderazgo: Antecedentes, tendencias y perspectivas
de desarrollo, implicaciones para la organización
actual
- Liderazgo: Antecedentes, tendencias y perspectivas
de desarrollo, implicaciones para la organización
actual
- Clima y cultura organizacional
- Acoso laboral
- Construir inteligencia colectiva en la organización:
- Acoso laboral
- Modalidades de trabajo
- Trabajo remoto
- Teletrabajo
- Trabajo en casa
- Trabajo remoto
- Diseñado por: Yinneth Milena González Olaya
Fuente: Unidades 1 y 2 curso Gestión de
Persona
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