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Descripción
Mapa Mental por lauradgr24, actualizado hace más de 1 año
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Creado por lauradgr24
hace alrededor de 9 años
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Administración de Recursos Humanos
- SELECCIÓN Y DESARROLLO
- Selección de personal
- Inducción de personal
- Análisis de puesto de trabajo
- Capacitación de los trabajores
- Evaluación de desempeño
- Selección de personal
- COMUNICACIONES
- Mantener a los empleados actualizados con las actividades que se vayan a realizar en la empresa
- Mantener a los empleados actualizados con las actividades que se vayan a realizar en la empresa
- SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- Velar por que los trabajadores cuenten con ARL
- Comunicarle a los trabajadores nuevos sobre los riesgos laborales que pueden correr dentro del cumplimiento de sus labores
- Velar por que los trabajadores cuenten con ARL
- REMUNERACIÓN Y CONTRATACIÓN
- Velar por que a los empleados se les haga una remuneración adecuada
- El proceso de contratación se realice con transparencia
- Velar por que a los empleados se les haga una remuneración adecuada
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