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Descripción
Mapa Mental por Libenys Valencia, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Libenys Valencia
hace más de 2 años
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Fundamentos de Administración
misión, visión, políticas, metas y valores
- La manera cómo una
empresa se desempeña en
el momento actual definirá
como será su proyección al
futuro; así como el logro
de su grado de crecimiento
y de éxito esperado.
- Misión, visión, políticas, metas y los valores de una empresa
constituyen el eje fundamental de toda empresa, sobre todo al
escoger sus estrategias de acción que utilizarán en el presente
con el propósito de alcanzar con éxito sus objetivos propuestos.
- La Misión hace una referencia al
motivo o la razón de la existencia de
la empresa, se relaciona con el
momento presente en el que se
desempeña la organización, indica
que es lo que la empresa realiza en un
momento determinado.
- Guarda relación con el desempeño del
corto plazo de la empresa, se enfoca más
en el ahora y en el momento presente. La
misión ayuda a determinar que se tiene
que hacer para llegar a una meta futura.
- debe establecer que hace la empresa y
que la diferencia de las demás, porque
engloba las razones fundamentales de
para qué fue creada la empresa.
- Guarda relación con el desempeño del
corto plazo de la empresa, se enfoca más
en el ahora y en el momento presente. La
misión ayuda a determinar que se tiene
que hacer para llegar a una meta futura.
- La visión determina el lugar a dónde la empresa debe llegar, por
eso su propósito tiene que ser ambicioso, pero sin olvidarse de ser
realista. Asimismo, establece el punto al cual se quiere llegar, por
ello su consecución se logra en el largo plazo. La visón se vuelve un
motivo de inspiración para que las personas que trabajan en la
empresa se comprometan a querer alcanzar el objetivo.
- la visión de una empresa puede cambiar, pero
siempre debe mantener los valores originales
que inspiraron la creación de la empresa.
- la visión de una empresa puede cambiar, pero
siempre debe mantener los valores originales
que inspiraron la creación de la empresa.
- Los valores representan las creencias y los principios que
rigen a una empresa, lo que permite orientar las pautas
de acción y la conducta de las personas que trabajan
dentro de la organización. Representan los principios
éticos que sustentan el accionar de la empresa.
- se convierten en la inspiración y la fuente de motivación
para las personas, esto favorece que se genere una imagen
positiva de la empresa y le confiere su propia identidad.
- se convierten en la inspiración y la fuente de motivación
para las personas, esto favorece que se genere una imagen
positiva de la empresa y le confiere su propia identidad.
- Las metas de una empresa son los
estados o situaciones que la empresa
pretende conseguir en el futuro
utilizando sus recursos disponibles
presentes y los previsibles.
- Son aquellas que la empresa quiere para el futuro. El lugar dónde
quiere estar, la situación que quiere tener o los fines que pretende.
Por otro lado, la empresa necesita saber con qué contará para
conseguirlos, dinero, activos, etcétera. De esta forma, la empresa
decide dónde quiere llegar y qué camino tomará para hacerlo.
- Deben ser:
Realistas
Coherentes
comprobables
De mejora
- Deben ser:
Realistas
Coherentes
comprobables
De mejora
- Son aquellas que la empresa quiere para el futuro. El lugar dónde
quiere estar, la situación que quiere tener o los fines que pretende.
Por otro lado, la empresa necesita saber con qué contará para
conseguirlos, dinero, activos, etcétera. De esta forma, la empresa
decide dónde quiere llegar y qué camino tomará para hacerlo.
- La política de empresa puede ser entendida como
una extensión de la estrategia de la compañía.
- Existe política cuando se trabaja con personas
libres para lograr un fin común. Por tanto, se
puede afirmar que la política de empresa engloba:
- Normas, criterios, guías, pautas, condiciones, etc.
Filosofía corporativa, armonización y unidad.
Valores. Procedimientos, ayudas a la acción.
Medios, fines. Largo plazo. Visión de sí misma. Lugar
que ocupa en el entorno. Modo en el que está
enfocada una compañía. Directrices de negocio.
Obligado cumplimiento.
- Entre sus características se encuentran:
Sencillez, vinculada a lo real y al sentido
común. Orden por prioridad. Posible,
realizable. Trabajo en equipo. Facilidad de
comunicar. Desarrollo y evolución.
- Normas, criterios, guías, pautas, condiciones, etc.
Filosofía corporativa, armonización y unidad.
Valores. Procedimientos, ayudas a la acción.
Medios, fines. Largo plazo. Visión de sí misma. Lugar
que ocupa en el entorno. Modo en el que está
enfocada una compañía. Directrices de negocio.
Obligado cumplimiento.
- Existe política cuando se trabaja con personas
libres para lograr un fin común. Por tanto, se
puede afirmar que la política de empresa engloba:
- La Misión hace una referencia al
motivo o la razón de la existencia de
la empresa, se relaciona con el
momento presente en el que se
desempeña la organización, indica
que es lo que la empresa realiza en un
momento determinado.
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