Ciclo de vida y Etapas de desarrollo de las organizaciones

A partir de los modelos propuestos por: Clifford, Dodge, Joan Mount, y Mintzberg
Empresas de nivel 1
1. La empresa surge y pone a prueba su oferta en el mercado.
  1. El emprendedor
  2. Enfoque de gestión
  3. Estructura
  4. Sistemas
  5. Ventas y resultados
Empresas nivel 2
1. La empresa percibe que su oferta es aceptada y empieza a crecer.
  1. El emprendedor
  2. Enfoque de gestión
  3. Rol de los recursos humanos
  4. Estructura
  5. Sistemas
  6. Ventas y resultados
Empresas nivel 3
1. La empresa alcanza un crecimiento importante y debe profesionalizarse.
  1. El emprendedor
  2. Enfoque de gestión
  3. Estructura
  4. Rol de recursos humanos
  5. Sistemas
  6. Ventas y resultados
Empresas nivel 4
1. La empresa se consolida mediante profesionalización y como organización.
  1. Esta fase es el estado ideal, lo cual es un equilibrio complejo de mantener.
Empresas nivel 5
1. La empresa empieza a mostrar signos de envejecimiento
  1. En esta fase se requiere remozar a la empresa lo cual parte básicamente de la reintroducción del espíritu emprendedor en la misma.

Resumen del Recurso

	Creado por Ninoska Severino hace alrededor de 9 años