La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada
Presenta conductas recurrentes
La organización es básicamente orden
2. Se orientan a una finalidad
Generan consecuencias en el ambiente
3.-Creados en un punto temporal: inicio de
actividad
4. Orden jerárquico establecido, normas y reglas que
cumplir
5. Producen y/o venden bienes y servicios (empresas).
6. Dan y generan trabajo (empresa).
7. En la organización se da cierta cultura
8. Generan, transmiten y poseen poder
9. Crean imágenes, símbolos, prestigios, etc.
10. Son indicadores de la sociedad actual
11. Producen y transmiten tecnología.
12. Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.
Clasificación de las organizaciones
Finalidad
Con fin de lucro
Sin fin de lucro
Estructura
Formales
Informales
Organizaciones Informales
consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación
permite mucha flexibilidad, pero también limita su funcionamiento y las hace susceptibles a la entropía
(desorden).
EJEMPLOS
Un grupo de compañeros de
trabajo
Un equipo de fútbol
dominguero
Los vendedores
callejeros
Un club de lectura de
barrio
Una pareja amorosa en etapa de
noviazgo.
Tamaño
Grande, mediana, pequeña, Micro emprendimiento
Localización
Multinacional-internacional
Nacional
Local o regional
Producción
Pública
Privada
Mixta
Grado de integración
Totalmente integrada
Parcialmente integrada
Actitud frente a los cambios
Rígido
Flexible
Estructura
forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización
Los departamentos de una organización se pueden estructurar
por función
reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas
por producto/mercado
reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un
producto
o un grupo relacionado de productos a todos los que están en cierta zona geográfica o todos los que
tratan con cierto tipo de cliente.
en forma de matriz
es un producto híbrido que trata de combinar los beneficios de los dos tipos de
diseño,
tienen, de hecho, dos jefes
Tipos
Organizaciones según sus fines
Organizaciones según su formalidad
Organizaciones
Formales
se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos
hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades
y cómo se reúnen de nuevo.
estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y
procedimientos,
Organización Lineal
De ahí su formato piramidal
forma de organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones
Organización funcional
separa, distingue y especializa:
Organización Línea-Staff
existen características del tipo lineal y del tipo
funcional
autoridad lineal y por el principio
escalar
mientras los órganos de staff prestan asesoría y servicios especializados
EJEMPLOS
El cuerpo burocrático de un Ministerio.
El cogobierno de una Universidad
La gerencia de un banco
El gobierno de un país
Una empresa cualquiera
Organizaciones según su grado de centralización
Organizaciones no gubernamentales
es una organización privada
basándose en sus reglas constitutivas
a la ayuda de personas que no tengan ningún control sobre la ONG
no tienen ánimo de lucro
Tipos de ONG
ONG de Desarrollo (ONGD)
ONG de Acción Social
ONG de Derechos Humanos (y Paz)
ONG de Medioambiente
Greenpeace
Save the Children
La ONCE
Oxfam Intermón
¿Cómo se financian las ONG?
Sin financiación, las ONG no podrían llevar a cabo sus iniciativas
fuentes de financiación
cuotas de afiliación que pagan los socios, la venta de productos propios, las organizaciones de eventos
para recaudar dinero y las donaciones de empresas y de instituciones gubernamentales
Instituciones
es una forma de organización social
privada
pública
obedece a unas normas y una estructura de roles que sus miembros deben respetar para cumplir su misión
formales
es a través de documentos, leyes o decretos
POR EJEMPLO
un gobierno o una universidad,
Naturales
se forman a partir de su propia dinámica
se rigen por unas normas derivadas de la costumbre y la propia naturaleza de las relaciones humanas
POR EJEMPLO
la familia
Instituciones académicas y científicas
orientadas a la educación y a la construcción del conocimiento
Instituciones económicas
regulan las relaciones económicas entre los diferentes actores sociales,
Instituciones financieras
controlan el sistema bancario de una determinada región, país o comunidad internacional
Instituciones religiosas
todas las religiones que se organizan comunitariamente para la vivencia de la fe, sean de tipo proselitista
o no.
Otros tipos
Instituciones legislativas
Competencia para dictar leyes y normas que ayudan a garantizar el orden social y el ejercicio del derecho
Instituciones jurídicas
Son las encargadas de arbitrar las relaciones de los sujetos
Instituciones políticas
se encargan de regular el funcionamiento de la sociedad a escala regional, nacional e internacional.
EJEMPLOS
los partidos políticos, los gobiernos y las organizaciones internacionales (ONU, OEA, etc.).
Organizaciones para el autocuidado de la salud
ofrecen atención coordinada, manejo de enfermedades crónicas y en consecuencia, mejoran la calidad de
atención que reciben los pacientes